事业单位船员合同工,工资一千五每周二天回家休息,法定节假日不休也没加班费不

事业单位船员合同工,工资一千五每周二天回家休息,法定节假日不休也没加班费不

没有加班费是不合法的。
根据《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

关键是还有人愿意干呢。

没事可以干，不累舒服就行。 再看看别人怎么说的。

法定假日是3倍工资，且不可以调休，加班了就应该支付工资。不给你可以申请劳动仲裁。