工作合同到期了？10月份到期，现在单位让我们签写解聘书，到底该不该签，解聘合同书？
我们的失业保险还没交？要是签完了，是否应该我给我们赔偿？
工作合同到期了？到底该不该签，解聘合同书？
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-07-26 17:04
- 提问者网友：人生佛魔见
- 2021-07-26 02:41
最佳答案
- 五星知识达人网友：人類模型
- 2021-07-26 03:56
是劳动合同到期了，还是目前还没到期就让你们写解聘书？那就两说了
如果是到期的话，公司有权做出不再续签的决定，属于劳动合同的正常终止
如果是还没到期，公司就决定解雇你们的话，必须征得员工的同意，若协商成功，双方就解除了劳动关系；
若只是公司单方面提出的，而员工方不认可的话，那就属于公司解雇，需要按年支付赔偿金，工作期每满一年支付一个月，不满半年支付半个月。
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- 1楼网友：三千妖杀
- 2021-07-26 04:16
不应该赔偿吧，失业保险，，劳动法里面没有规定要为员工上这个险，所以，没办法要求企业给与赔偿的
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