懂劳动合同法的律师朋友进，我做的对不对？

现在的工作，做的不开心。想辞 职。可是。8月份的工资还没有发（估计要到9月中旬左右）。我怕我今天和领导说辞职、立马走人，扣我8月份工资。那就得不尝失了（貌似要提前一个月打辞职报告）。8月末签了份合同（这合同太假了）。具体情形如下：合同2份，是小组长给我们的。上面除了合同内容外，什么都没写，要我写了下自己的基本资料和最后的乙方签名。写好小组长拿走。过了几天。小组长回给了我一份合同。上面厂里写了签2年。最关键的是写的工种和我现在做的不一致。大家说这种合同合法吗？不过长辈说，只要你签字就生效。草。我的打算是等到发工资。自己就走人。大不了9月的十几天的工资不要。大家说呢？

没关系，合同期内，劳动者是可以提出辞职的，但必须提前三十天以书面形式通知用人单位（这一点你知道），无需征得用人单位同意或批准。

至于你现在都不敢说明要辞职，主要是怕扣你的八月份工资。你想过了没有，你现在不说，还得继续上班，等到你拿上八月工资，九月工资又该发了，是不是还要等拿了九月工资再走……………………。恶性循环ing.

我是律师，告诉你：不用担心扣工资的问题，用人单位不敢，即便扣了，那是违法的，你可以向劳动监察部门投诉，也可以通过仲裁程序要求补发克扣的工资，还可以要求相当于克扣工资25%的经济赔偿金。