面试时隐满了工作经历，入职时该不该坦白？

前几天面试了一个好的企业，也已经受到Offer，但是面试的时候我隐瞒了一部分工作经历，例如：09/9-10/01在A公司，10/01-10/06是在B公司，但是我在面试的时候说09/9-10/6都是在A公司（担心HR说我跳槽频繁不稳定）。新公司要求入职时提供离职证明，哪位大哥能给点意见，我是要伪造一份A公司的离职证明，还是在入职的时候坦白说清楚？
关键的问题是新公司和B公司在同一地区，社保记录很容易查出来。现在很纠结，不知道该怎么办了。。。。

必须坦白，你这个谎就跟个炸弹似的，就算用你了，以后让领导知道他会怎么看你，既然早晚能知道何必不提早说。
还有，新公司如果不大，也不那么苛刻，那就随便写一个，一般小单位不会刨根问底，查个明白的。