平时加班一小时多少钱

平时加班一小时多少钱

问题一：一般来说，加班一个小时给多少钱 工作日加班是平时工资的150%，休息日加班是200%，法定节假日加班是300%，具体加班一小时多少钱要看加班者的平时工资了！希望能帮助到您！望采纳问题二：劳动法规定每加班一小时多少钱 劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬问题三：加班工资是怎么算的？一小时多少钱？ 加班费的计算方法是： 周一至周五：本人每小时工资x1.5x加班时间； 休息日： 本人日均工资x2； 法定假日： 本人日均工资x3。问题四：国家规定平时加班费是多少钱一个小时 加班工资是以你自己的平均收入为标准计算的，只要不低于当地最低工资标准就行。所以收入不同的人加班，加班工资也不一样。你自己算算自己平均一小时工资是多少，就以这个为标准。平时上班时间外加班是按1.5倍工资计算，周末加班是两倍，法定节假日加班是3倍。问题五：加班一小时多少钱 40分用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。问题六：国家规定的法定加班费多少钱一小时？ 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。
希望能帮到你。问题七：劳动法加班一小时多少钱啊 10分周一至周五按1.5倍计算
周末按2倍计算
节假日按3倍计算
例如：工资为8280元/月（按22天，每天8个小时,这样每个小时为30元）
周一至周五 加班每小时为45元
周末加班每小时为60元
节假日加班每小时为90元问题八：一般公司的加班费是多少钱一小时 底薪/21.75/8*1.5大概是这样的 平时加班 周末*2问题九：1800的底薪双休加班多少钱一小时,平时加班多少钱一小时 要是正规公司按劳动法算的话，应该是这样的：
1800/21.75/8=10.3448276。这是你一个小时的钱。
平时加班是1.5倍，10.3448276*1.5=15.5172414元。
意思就是你平时加班一个小时就是15.5元。问题十：加班费一小时多少钱 加班费计算：
周一到周五平时加班(标准时薪1.5倍): 15.5元/小时，
周六到周日加班(标准时薪2倍): 20.60元/小时，
法定节假日加班(标准时薪3倍): 31.0元/小时。
薪资计算公式：底薪÷21.75÷8×相应的位数=结果。