管理心理学的试分析管理与人的心理的关系

管理心理学的试分析管理与人的心理的关系

上述两可学科，一个是以管理过程、管理工具、管理技术的为导向的，一个是分析管理过程中参与方心理变化为导向的

管理本来就是人心理活动付诸实施的过程，管理者与被管理者应该是围绕心理活动而展开的相互适应的关系，这种适应的前提是符合管理者和被管理者的共同利益，符合社会常模。 人的本意并不喜欢被管理，但为了生存又不得不接受被管理。所以，人们会产生纠结与烦恼。管理者本身的心理活动是一种控制欲望的展示，这其中包含自我的能力和艺术。驾驭被管理者的行为走向是他们最终的目标，是管理者追求成功的标志。所以，一个好的管理者，应该明白自己的需要和他人的需要，追求共识是每一个有智慧的管理者应该具备的必要条件。