工作三年半没签劳动合同能得到哪些赔偿

工作三年半没签劳动合同能得到哪些赔偿

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

能的，前提是你要能够证明你们之间存在劳动关系，工作服、工作证、工友证明或者直接去找对方理论并录音以作证等等

进而，对方由于为与你签订劳动合同而确立了劳动关系，因此，一年半的时间里应当在基本的工资之外再额外支付你11个月的工资。

并且，应当与你补签劳动合同，倘若将你辞退，便应当向你支付经济补偿。由于你已经为他们工作了一年半，因此经济补偿的数额应当相当于你一个半月的工资。