店员懒散，没有上进心，难管理怎么办？

答案:6 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-12-02 06:09

提问者网友：沦陷
2021-12-01 08:43

店员懒散，没有上进心，难管理怎么办？

最佳答案

五星知识达人网友：梦中风几里
2021-12-01 10:22

是你的管理激励机制出了问题。如果你把他们的工资或奖金与他们的营业额挂钩，相信对他们一定有触动。例外，建议以奖代罚，不要动不动就扣工资，要学会用奖金拉大差距，多劳多得。追问我们现在也是这种机制的追答组织活动，培养和加强集体感。如拓展训练、军训、庆祝等。实在不行，就找几个懒散比较典型的个别交流（软硬兼施吧）。前贼先擒王是也。

全部回答

1楼网友：从此江山别
2021-12-01 16:34

换人

2楼网友：渊鱼
2021-12-01 15:52

实行奖励制度～再招新人，把一些人炒了追问现在公司缺人哦追答招人涩！永远都是工作挑人，没有挑工作的！不能因为缺人就让他们这样～宁缺毋滥

3楼网友：毛毛
2021-12-01 14:22

辞掉再招聘呗

4楼网友：狂恋
2021-12-01 12:59

解雇，要么就提醒谈心

5楼网友：慢性怪人
2021-12-01 11:38

奖金激励机制

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