实习期不满一个月应该发工资吗？

实习期不满一个月应该发工资吗？

工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。
否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉。
投诉电话12333，
实习期不满一个月，用人单位应给劳动者发放工资。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

应该发工资。可以去劳动局投诉。

应该依法发放工资，法律依据是《劳动合同法》第30条的规定。

按照法律是发的，不过要有离职单，证明不是无故旷工等

根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
只要是你自己提前一个月以书面形式提出，如果企业不同意，那它就是违法，你再去劳动仲裁部门投诉。

另外，以你所说，它已经违法了，因为《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。（至少应该在次月起订立劳动合同，否则，双倍支付工资）。