辞职后公司找借口扣除奖金怎么办?

答案:1 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-01-04 12:34

提问者网友：孤山下
2021-01-03 12:43

辞职后公司找借口扣除奖金怎么办我于2008-10-29日在原单位辞职，经公司领导签字同意后，于11月1日办理完交接手续，但公司以每月15日发工资为借口拖欠我工资；11月2日公司找借口：10月份员工在客户休息区共同学习，出现意外，玻璃桌破碎扎伤一员工面部，因处理及时未对公司造成太大损失，根据公司员工手册中规定：在没有客户的情况下员工不允许在客户休息区、洽谈区休息，在场人员每人罚款10元，扣除我10月份全月奖金（但是在此之前领导已明确告知大家员工手册作废），我该怎么办？提问时间：2008-11-0409:28:04问题补充：我于2008.5.24日在原公司工作，在职期间更换过法人，但在更换法人前后我都有问过签合同上保险，公司领导一直说等大家一起签，保险可以补；辞职是因为公司无理由给我降工资；而且每月发工资都没有工资条，我是不是可以跟公司要求补给我每个月二倍的补偿；关于保险是不是可以直接折合成现金补给我？

最佳答案

五星知识达人网友：逐風
2021-01-10 05:43

可以申请仲裁要求单位给你两倍的工资并为你交纳保险.

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