2012年宜宾事业单位考试心理素质测试 选择题计分方法, 想知道如何有趋向性的选择分值更高?

2012年宜宾事业单位考试心理素质测试 选择题计分方法, 想知道如何有趋向性的选择分值更高?

真题没有附带分值说明吗？
　　如果网上能找到真题试卷的扫描版，应该就能看到分值说明。

另外，我觉得，事业单位考试可能也类似公务员考试，公务员申论考试，全是选择题，没有具体分值。根据考后每道题的正确率来赋分。一道题正确率越高，它的分值就越低，正确率越低，分值就越高。据说这样可以更加有利于突出差距，选拔人才。所以啊，分值高的题，难度也大，做试卷直接冲着分值高的题去，并不明智。公务员申论的做法通行的还是先拿容易的题开刀，把能拿的分都拿到手，最后再做那些分值高、难度大、又耗时的题目。
很抱歉没能为你提供精确的答案，上面这些，权作为一点参考吧。祝你考试好运！来自：求助得到的回答

心理素质，网上有一套差不多的题，但没有答案。根据我这两年的考试经历来看（一般分数75-85分），选择B的很少，但也不排除；试卷前面几道题和后面几道题基本是送分题；心理素质主要考的是个人思想方面的东东，做题时要客观，比如：你愿意做什么工作？A哲学家，B不确定，C工程师。那答案明显要选择A。以我的理解是，选择时一定要注重选择思想方面的，模棱两可的不选，技术方面的虽然很好，但不是出题人想要考查的。再者要选择积极向上的答案，比如：你做噩梦吗？A从不，B经常，C偶尔。答案应该是A。还有很多例子，这些都是俺的个人做题思路，希望对你有帮助。