中国平安保险公司的人事助理主要干什么工作

中国平安保险公司的人事助理主要干什么工作

平安的内勤也分三六九等的，一般是有总部管理客户服务或档案的内勤人员；再有就是销售部门自己招的内勤人员。两者不同的是，前者较稳定；后者相比前者收入低些还要受销售部门人数业绩影响，比如销售不好，人数压缩就不需要相同配比的内勤了，有可能裁员。还有种情况是当优秀的销售员的私人助理（需要你为他天天给客户打电话）。看你的情况，那个如果是销售主任，很有可能是销售部自己招的内勤。你最好问清楚，你每天的工作都做些什么？和什么人打交道？给客户打电话还是为业务员服务？你对谁直接负责？你的工作核心是什么？知道这些，你的工作性质就八九不离十了。总部的内勤人员一般是签劳动合同的。销售部自己招的很多都不签劳动合同。不签劳动合同就没的上社会保险。销售部的所有外勤员工都只签“保险代理合同”。内勤有的签劳动合同有的不签。职务不同，不签的就是临时工啦.那200人铁定都是做外勤的，内勤一般较固定。而且很多人是从外勤直接转成内勤干的。（没干过外勤就干内勤的不多，干内勤多少要有点关系的）我是过来人，不过我是外勤，保险经纪人。也在平安呆过。他们的想法我都知道。 答案补充 你说的西单部是平安的一个销售营业部吧。如果让你做人事招聘工作，那你要负责招聘外勤人员还是外勤人员，无非就这两种。如果负责招内勤显然没那么多工作，没必要再找你。如果负责招外勤那他们是不会让没有外勤经验的人去做此工作。而且招聘外勤根本不需要上面操心。因为每一个平安的外勤都有招外勤的权利。（就是组建自己的销售团队，自己当销售主管）
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平安老是招工，好像都不怎么文不对题啊？