德邦物流的面试流程都有哪些？需要注意什么？

德邦物流的面试流程都有哪些？需要注意什么？

这里具体的不方便透露，但是我和你说说一般的物流公司是如何要求其营业员的：

一、岗位职责
（一）基本操作层面
1、对收发货物进行制单、贴标签；
2、整理单据，分类存档；
3、送货、收货、量货；
4、跟踪、反馈、处理货物异常情况，保证部门的操作流畅；
（二）客户层面
1、熟悉各项运价及对外价格的公布，向客户推广优惠线路；
2、负责对客户信息的收集，跟踪与开发、维护新老客户；
3、完成每月部门下达个人经营指标；
（三）其他层面
1、制作成本日报表；
2、催收应收帐款和签收单；
3、执行6S标准。
二、工作权限
（一）部门业务的操作权；
（二）有对上级领导提出合理化建议和意见的权力；
三、任职资格
（一）教育背景：大专学历以上
（二）工作经验： 有工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可考虑
（三）知识技能： 电脑打字速度45字/分钟以上，对物流行业有一定的认识与了解
（四）个人素质： 责任心强，承压能力高，具有服务意识与团队合作意识（这点尤其重要）

德邦物流的面试一般分为四个模块： 1.分小组讨论 2.一分钟的演讲 3.做游戏 4.面试 其中重要的几点：主要表现积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，积极为公司着想。 但注意其中第一轮和第四轮会刷下大批的人，这个要小心。 如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

去德邦面试司机应注意一下要求： 　　1、形象要求： 　　特别是行政司机或者小车司机，对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。 　　2、要对驾驶路线熟： 　　招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，浪费时间和油钱的。也就是浪费公司资源哦。 　　3、礼貌礼仪： 　　司机还有一个重要的考评标准，就是是否具体一定的修养和涵养。所以说礼貌礼仪特别重要，比较说让你去接送客户、去机场接客人等，如果你没有礼貌礼仪那就等于砸公司的牌子哦。 　　3、安全驾驶知识： 　　每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题，所以司机面试的时候必须具备这方面的知识和认识。 　　4、车辆维护与保养： 　　司机每天与车辆打交道，所以车辆的维护与保养是必须的。包括车内的清洁等。这些司机都必须要知道的，最好还会一些简单的维修。这样单位会更加喜欢的哦。 　　5、节油控制： 　　对司机都有节油奖励和控制的，所以司机在这方面需要加强学习并撑握这方面的方法与知识。