怎么跟领导谈涨工资的问题？

怎么跟领导谈涨工资的问题？

问：请大家给我支个招吧，进入工作岗位有半年了，我们这是个小广告公司，我做策划文案的工作。因为我的专业是行政管理，所以对广告基本上就是不了解，来的时候工资挺少的，但是现在做的还可以，而且领导觉得我还是比较有潜力的，所以给我分派了一些别的任务，我觉得事情越来越多了，但是工资却没有涨，大家可不可以告诉我一下，我怎么谈涨工资的问题呢，我之前是个学生，实在是没遇到过这样的问题，请大家教教我吧，谢了　　第一个问题很容易解决。　　你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长工资。　　如果你一直保有良好的业绩记录，并且始终表现出色———工作努力、具备创造力，你的加薪和提升会来得更快。仅仅在你提出要求的前一周才开始加班，是不起作用的。　　不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心，谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮。你要给自己信心，鼓励自己，要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己，你才有可能说服老板。　　何时开口提出加薪，也需要技巧。　　要选择你的老板比较轻松的时候，在他忙的时候，比如赶着去开重要会议时，最好不要谈这件事。　　要挑选合适的时机，比如公司近期业绩增长，或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。　　这很关键。你需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。　　先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。你可以从报纸、杂志和互联网了解到不少这方面的信息，当然，目前国内这方面的工资调查还有比较大的局限性，许多所谓的薪资调查因为受到了调查方式、地域和行业的限制，可靠性都值得怀疑，仅能作为参考。　　更可靠的办法是从朋友或熟人那里了解这方面的情况。还有一点就是，如果公司近来的业绩欠佳，你要求加薪的时候就要多考虑一下了。　　当然，你本人的心态也很重要，加薪的要求被拒绝，也不要一蹶不振、闷闷不乐。失望是可以理解的，但更重要的是还有希望。　　 文章来源:网络收集

谢谢回答！！！