本人在公司工作16年,公司辞退我需要赔我多少钱
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解决时间 2021-11-09 00:33
- 提问者网友:ミ烙印ゝ
- 2021-11-08 12:44
本人在公司工作16年,公司辞退我需要赔我多少钱
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- 1楼网友:空山清雨
- 2021-11-08 18:44
12个月工资
- 2楼网友:拜訪者
- 2021-11-08 17:13
肯定需要赔偿,但是赔偿多少你阐述的信息太少了,无法判断、定论。
- 3楼网友:话散在刀尖上
- 2021-11-08 14:53
你是不是达到退休年龄了或者开始享受养老保险待遇了?
如果你达到退休年龄了劳动合同终止,那么解除劳动合同,并没有法律要求公司支付经济补偿。如果你开始享受养老保险待遇了,公司解除劳动合同,你也是得不到经济补偿的。
如果上面两个都不是的话,就看下面了。
辞退你前12个月的平均工资是多少?比如你有2000元平均工资,经济补偿=16乘以2000等于32000。
你没有严重违反公司的规章制度,而被公司违法解除劳动合同,那么更需要支付你双倍的经济补偿的赔偿金。也就是32000乘以2等于64000元。
所以需要赔偿你64000元。
如果你达到退休年龄了劳动合同终止,那么解除劳动合同,并没有法律要求公司支付经济补偿。如果你开始享受养老保险待遇了,公司解除劳动合同,你也是得不到经济补偿的。
如果上面两个都不是的话,就看下面了。
辞退你前12个月的平均工资是多少?比如你有2000元平均工资,经济补偿=16乘以2000等于32000。
你没有严重违反公司的规章制度,而被公司违法解除劳动合同,那么更需要支付你双倍的经济补偿的赔偿金。也就是32000乘以2等于64000元。
所以需要赔偿你64000元。
- 4楼网友:平生事
- 2021-11-08 14:28
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你1个月本人工资,符合《劳动合同法》40条,没提前通知你的还可以要求1个月工资作为代通知金;
3、你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
相关法律依据:
《劳动合同法》第38、39、40条、46、47、87条略(我QQ空间与百度空间有相关法律法规)
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你1个月本人工资,符合《劳动合同法》40条,没提前通知你的还可以要求1个月工资作为代通知金;
3、你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
相关法律依据:
《劳动合同法》第38、39、40条、46、47、87条略(我QQ空间与百度空间有相关法律法规)
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