我该怎么办，高手请进~

我是在韩国企业当翻译的，而且还有几项负责的工作，其中有一个是管理消耗品（办公用品，劳保，等）。管理消耗品已经快一年了，但是这一年对我来说简直是地狱。

举个最典型的事儿，我们部门一共28个人每个申请160包卷纸，我最痛苦，难受的地方，几乎每天都有人跟我要纸，因为我在办公室他们在控制室，我每天跑过去送去。每次2包，， 我们公司是四班三倒的，我是常白班。如果用这种方法好处是160包可以用以个月，而且还能剩下，但是夜班的时候无法保证。我早晨给2包，晚上下班的时候给两包，这时候是给中班，但是到了夜班还是没纸，，，那么夜班的人对我有意见了。

如果我选第二种方法，直接把所有的纸放在控制室他们自己用，这样就省了我的跑腿和夜班没纸的情况。但是如果这样我保证10天，10天以内肯定没了。剩余的20天大家就提意见，没纸了~没纸了~ 消耗品怎么管的，这个时候我的心如刀割啊，，，结果来说还是管理不善问题，我问了其他性质一样部门如果管理的，他们说直接放控制室就行了，我问那你们一个月申请多少？80包啊~ 有的时候都不申请，，我无语了。

刚才又跟他们当中就那么一两个提意见的人吵起来，我也不能说破谁叫你们自己偷偷藏着了，， 偷偷藏着我可以理解，他们是没纸的时候应急用的。

前个月，我就放在控制室里了，几天后主任找我说，还是放到办公室吧，消耗的太快乐。现在在办公室，我一天至少跑一趟，而且得罪夜班的人，四班三倒，我全得罪了、刚才吵架的人是早班的，现在有纸，还跟我要纸，说是给夜班留的。我又生气，又没办法，我就算留了夜班的，也保证不了夜班会拿到，真不想要这个差事。。。

我该怎么办，我感觉我管这个之前管理的很好，那时候是主任管的，我问了主任怎么办，他说不用管他们。

我到底~~该怎么办啊~~

你就灵活一点，把纸发给管事的，一个月一发，就这么多，用纸都应该有记录的单子或是登记本的，空口无凭，不能谁都要的

以前在一个厂里呆过段时间，在厂里上班都要用手套，那厂才去的办法就是一个月差不多一个人要用几副手套，一个组有多少个人，然后一次性发给组长，然后组长再来分给组员。

首先，这样子跟你打交道的只有组长，其他人也不会随便来找你麻烦。

第二，组员就算不够用，但是看到其他人都够的话，他也不好意思随便闹意见，因为大家的数量都是一样的，为什么别人都够，自己就不够了，他渐渐的会从自己身上找问题。

第三，同理，如果其他组用的都够的话只有个别组不够用，他们也不敢随便找你闹

第四，就算真的有人不满也不会直接找到你，他们一般都会先找上一级的组长

这就有点像叫以民治民。

我觉的你自身都存在问题，你要善于和别人沟通，让别人明白你的难处！不管怎么说，在管理这方面你要下硬势！一天该发多少就发多少，时间长了别人就会适应！

首先了解公司人员的真正有效用纸量，和夜班人员沟通了解相同的事项，再看看是不是有人从中有利益分配（别看在纸上的利润少，但积少成多），然后写份限定供给，专项，个别项统筹供给的报告给上司（如果上司在这项上也有利益分配，那就量不变但是使用还是满足一个月的供给就行），请他通过，成为公司的一种规定，到时候你的压力会小点，记住干工作想上位，没有不得罪人，只要领导满意了，提拔你了，其他人自然就会有跟随你的人，不拉帮不结派或许有，但是不在小范围的关系利益体那是不可能的。

建议你做一张用纸需求申请表，

让上白班与晚班的主管各申请，然后让主任审批。

主任审批多少你发多少。你可以10天发一次，由各次主管保管，用完了或是浪费了，或是有人自己偷偷藏着，那都与你无关。没用就自备！

你可以写建议报告给主任审批。