股份制企业股东停薪留职的合法程序
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解决时间 2021-01-23 23:15
- 提问者网友：喧嚣尘世
- 2021-01-23 14:09
股份制企业股东停薪留职的合法程序
最佳答案
- 五星知识达人网友：渡鹤影
- 2021-01-23 15:39
《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》有相关说明，但是当时适用国企，你单位是否可以参照。股东是否有劳动合同，有合同的属于劳动关系的，劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]3 54号文件可以参看
全部回答
- 1楼网友：拜訪者
- 2021-01-23 15:56
目前没有劳动部门停薪留职的福利。
不管是私营企业还是股份制公司，最主要还是看公司的制度，如果公司内部有这种制度，那就很简单，去人事部领表填写上报申批。
但如果公司没有这种制度，就比较麻烦一点。也可以申请上报，如果企业负责人愿意批准，那你就可以停薪留职。
但这种希望很渺小，人性化的角度去考虑，给你停薪留职，这个职位的工作谁做？总不可能找临时工，等你回来吧！
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