二等乙级伤残军人休病假期绩效工资如何计发?

二等乙级伤残军人休病假期绩效工资如何计发?

比我低一级的战友，你的问题可能就是一个法规与人情之间的问题：
我是一个因战五级残疾军人（我不清楚你怎么会讲自己是十年前已经废除的二等乙级、伤残军人）。依据《军人抚恤优待条例》的规定，我们的旧伤复发的病假才是依法可以享受单位工伤福利待遇的（注意工伤福利待遇、并不是不是工伤待遇），这就是法律对于我们的规定和优待。
我已经提早退休了，我所经历的不在于他人，主要的还是在于自己的人际关系。比如我刚带着光环转业到了单位，那么在计划经济和国营、机关大锅饭的条件下，组织部门和劳动部门那是很客气的不扣工资奖金的工伤福利待遇的；随着市场经济条件发展，大部分企业对于这一个规定已经随着拥军热情一样的淡漠，所以就是自己的人缘也就占了主要比率了，旧伤复发那是没有说的，但是一般的疾病（感冒等等非旧伤复发疾病），就凭领导人或者人力资源部门的一句话了。你要维权的那么就是越搞越僵，不可能得到你说要的休病假期间的绩效奖金和工资，只有平时处理好了人际关系的那么就是感冒病假也会得到旧伤复发待遇的。
这是我自己的体会，谨供参考。