签过劳动合同，3个月没发工资了，劳动合同丢了，去劳动局有用不。

签过劳动合同，3个月没发工资了，劳动合同丢了，去劳动局有用不。

涉及劳动合同纠纷，就是去劳动局的，没有合同，可以有证人、考勤、工资单等一切证明劳动关系的证据。
劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

提交书面报告，一个月后就可以自动走人。如果是在试用期内的，可以立即辞职，对方无条件支付工资。