劳动法发中对事假的天数有没有限制

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解决时间 2021-01-20 12:25

提问者网友：椧運幽默
2021-01-19 12:45

劳动法发中对事假的天数有没有限制

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1楼网友：詩光轨車
2021-01-19 17:00

对事假天数没有规定，可依公司实际制定管理规章加以规定。追问也就是说法律上没有明确的硬性规定？可以和公司协商是不？追答可以这样理解，只要公司同意，你请多少天事假都可以。
事假不用支付工资，但公司与员工劳动关系仍然存在，依法请长事假期间公司仍要为你购买社保。

2楼网友：老鼠爱大米
2021-01-19 16:05

劳动法并未对事假天数有具体规定。
　　依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。
　　员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.83天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.83天/8小时。

3楼网友：山君与见山
2021-01-19 15:00

依据公司制度而定。

事假一般不得超过3天。长期事假的需跟公司协商。追问因为是小公司，刚刚准备建立制度，什么都按照国家规定走，从不商量的，请问国家有对事假的硬性规定吗？追答没有硬性法规。。根据公司和个人情况来处置。。。根据中小企业制度规定，一般事假3天以内是允许的。追问谢谢 ~(@^_^@)~

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