公司私自减员

答案:3 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-08-10 07:15

提问者网友：人傍凄凉立暮秋
2021-08-09 19:11

员工以变为无固定期的合同，老总私自把原公司注销，把员工从原公司变更为新公司的员工，还未让员工知晓，员工未和新公司签订合同，这时可以解除合同吗？？

最佳答案

五星知识达人网友：举杯邀酒敬孤独
2021-08-09 19:17

无固定期限的合同，解除合同是需要双方协商的，或者达到单方解约的标准才可以解约的，而且按规定是必须将该原因跟结果知会到另一方，而且必须是书面形式。公司解散，然后成立新的公司，如果新的公司跟原来的公司没有任何的关系，那么旧的公司在解散前必须解决好员工的善后工作，而且必须通过媒体向社会宣布，可以是报纸、电视等方式；并且有清算小组来进行清算。公司进行这样的动作是一定要知会相关员工的，如果新的公司跟旧的公司在法律上没有任何的关联，则公司没有一定要接受原来员工的义务。按上述所看，旧的公司并没有知会到员工这些事项，出于这一点你是可以向劳动局投诉的。不过新的公司还没成立前，你的投诉旧公司可以补充这个处理方式，对你本身并没有多大帮助。

全部回答

1楼网友：山有枢
2021-08-09 21:27

你可以要求经济补偿金和代通知金

2楼网友：躲不过心动
2021-08-09 20:47

可以的。劳动法有明确的规定。具体怎么样，没个地区规定的都不一样，看实际经济发展来定的

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！