工作第一天工伤,社保没来得及交,怎么办

我公司有个员工工作第一天就工伤，社保还没来得及交，这样的情况我后面给他交社保，这次的工伤能去社保报销吗？或者还有其他的方法，请高人指点．

1、不可以报销了。公司自己承担。
2、除非你业务比较厉害，以假乱真，晚报工伤。

当然是可以的，只要是入职的员工就可以享受工伤待遇的，只不过这个钱就全部由公司来承担了，因为还没给你上社保。而且工资是照发的

可以的，社保是按办招工录用日期那天算起的，你先按正常流程办理招工手续和社保手续，社保成功办理后，你再按正常流程申报工伤。不用搞什么修改日期。