和老总谈加薪求技巧。如何成功的进入主题？高分奖励

我是一名刚进入钢结构的详图细化工作者，对钢构不是和了解 但是有扎实的CAD绘图基础，我2011月初进入一家钢结构公司,是我哥把我带进去的（我哥是资深的细化工作者 有5年的工作经验） 。不知不觉的 很快就半年了 也就是说我和我哥在一个办公室里工作了半年多了，在这半年有堂哥的指导 我很快在进厂的4个月后 就上手了 至少可以独立的完成一项工程了，很开心，我起初在公司里 是1500块的待遇 没有提成 至今工作了6个多月了 还是与原来的薪水一样 1500块 个人感觉每个人学一门手艺 起初有很大的目标,工作都会很困难 但是坚持一段时间 就会感觉进步相当大 等过了这段时期后你就会觉得 自己好像再退步 因为学的东西 也就不那么多了，我们公司接的单子基本都是人字厂房 平台的很少，毕竟这门手艺个人觉得尝试不同的工程类型 才能提高自己 所以我考虑再三我觉得我想和老总提提加薪的想法，但是我又很珍惜这份工作，因为毕竟是高薪职业 ，而且还是个很好的平台，所谓名将下出强兵嘛 现在的好的师傅很难找，学的知识没那么快 自己堂哥都是手把手教你的 无私奉献 在此我很感谢我堂哥 也很感谢老总也给我这个学习的平台，但是人都有目标 毕竟不能为别人而活，自己要买房买车 必须不思进取，所以很纠结 不知道该谈 还是不该谈 要谈谈多少？ 纠结很长时间没办法 想问问百度的各位前辈有什么高招 指点迷津~谢谢 大家多多发表意见 之后高分奖励~

我提出了加工资的想法,老总思考再三 最后决定把我加至2000元~

人才还怕没工作，兄弟耐心点吧！沉住气，分析了一下你的原因：可能是你工作的行业对你老总来说是比较复杂以至于让其自身认为没有人会那么快撑握这门技术与技巧，介意多接触老总搏取信任，先让其给几个任务锻炼，反复多完成几次这样任务后相信那老太公心里就有数了！主要是你才进公司半年不能让其你相信实力与技术，展示自自我是你的首要任务，耐心加上一点耐心等于以后人生！成功了过后记得别忘了你堂哥的帮助！

去找老总问问他对你最近的工作有什么看法没有，如果他觉得好，觉得你工作很认真他应该会给你交工资的，有过没有提起，你就直接跟他讲

当前社会大环境下，你所从事的这份工作薪酬应该在3000-8000不等，你和你堂哥的能力、工作量、工资做过比较没？一位成功的老板不会亏待自己的员工，或许他认为你现在只值1500。如果你才工作大半年就冒冒失失的去找老板谈加薪。。。 当你觉得其他类似的工作也能胜任时再去和你老板谈吧，那时候应该是他主动给你加薪。

不能以辞职的形式威逼上面加工资，那样会让他们很反感的，需加工资可以理直气壮的，雄赳赳气昂昂的去说撒，工作如何如何辛苦，干了很多别人所不及的事情，现在全国人民的生活水平也提高了，物价都在涨，就工资不涨，家里上有老，小有小撒，老婆在家歇菜。。。。。给他喷苦水。

什么事,不要急,慢慢来,有事实证明你的实力.相信你付出和薪水一定会成正比的.