关于公司 欠班问题 劳动法

曾经我们欠过几天班 公司要求我们还班
5周前开始还班，也就是说这一个多月一直在上班，没有休息过（还有夜班）。
上周前我们有些人的班还清了，公司却不给还清的人算加班，而是变为倒欠我们。
以后好方便在公司产量低下的时候让我们休假。公司名义上是说算调休。
请问合法吗？

再有，公司周末要求我们加班，（其实就是让我们上班，然后不给加班费算调休，也就是倒欠我们）我不去上，那我自然是合法的，我也知道。可是一旦公司给我平日里放了一天，也就是说那时我就欠公司的班了，这时要求我周末去还班，我若不去合法吗？

请回答我这两个问题，解决的好我会加分的，拜托各位法律界人士和非法律界路人，最好有条文给我看看，我是法盲啊。。。。。

企业是中美合资企业

曾经我们欠过几天班 公司要求我们还班
5周前开始还班，也就是说这一个多月一直在上班，没有休息过（还有夜班）。
上周前我们有些人的班还清了，公司却不给还清的人算加班，而是变为倒欠我们。
以后好方便在公司产量低下的时候让我们休假。公司名义上是说算调休。
请问合法吗？
你好：调休是合法的。但连续工作不休息是不合理的。按照劳动法，每周至少休息一天。

再有，公司周末要求我们加班，（其实就是让我们上班，然后不给加班费算调休，也就是倒欠我们）我不去上，那我自然是合法的，我也知道。可是一旦公司给我平日里放了一天，也就是说那时我就欠公司的班了，这时要求我周末去还班，我若不去合法吗？

这个也是合法的。但和上面一样，最好每周由一天休息。
公司给你平日放假，可以不算工资，但不能要求你还班。这样做是有问题的。

外国人不会这样， 都是中国人想出的招术。 周末加班换休，合法。平时加班换休， 不合法。但这种事讲白了， 如果你不想做， 可以要加班费， 并且你没有签字同意公司将你的加班计成换休。 否则，很难打赢。 法律是偏重劳动者的， 但是当地的政府需要税收，所以你很难打赢。

郑州市中原区石佛法律服务所李敬民祝福你快乐。请假还班我看是可以接受的，不为法律所禁止。 虽然劳动法没有这样的规定。这属于企业规章和双方协商的范畴，但如果企业扣钱就会产生一定的纠纷和不 愉快我个人认为比较合理，健康

易法通解答： 根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。 根据你的描述，你平时请假公司若没有扣你工资，是可以要求你还班的，至于公司让你在周末加班再安排补休，也是合法的，但是至少要保证你每月至少能休息一天，且年度算下来平均每周工作时间不超过44小时，否则是违法。 希望我的回答能对您有所帮助，如想了解更多内容可以咨询易法通。

你们单位是不是生产型企业？我建议你去查查单位是否申请了综合工时，具体可去当地劳动部门查询。 因为合资企业直接违法的情况不多，一般合资企业外方代表几乎都会先请本地律师指定相应条款。 一般来说，如果企业申请综合工时，那么在淡季放假而旺季加班，就很难主张什么了。