员工罚款如何入账,员工违规罚款应该怎样记账?记到什么科目?

员工罚款如何入账,员工违规罚款应该怎样记账?记到什么科目?

员工在生产过程中违反规定造成了产品方面损失，罚款可以在其工资中的个人所得税前扣除。而吸烟是不能扣除工资的，要直接交钱罚款，因为工资中扣除有可能造成少交个人所得税（看他的互资额度和扣款额度）。如果这个吸烟被罚的拒绝交钱，只好在工资里扣的，一定要在扣除个人所得税后的“实发工资”里扣这个罚款。而这样做产生的后果是，发放工资，和营业外收入都混在一起了，不太好。
这样做的凭证如下：
借：应付工资
贷：营业外收入
现金
如果直接交钱罚款，则很简单：
借：现金
贷：营业外收入