原来那份没签合同的。是私人工，就怕说走就走会被扣钱。
新的工作要我立刻上班了。旧的又叫我等请到人才让走。怎么办？
答案:5 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-05-07 21:33
- 提问者网友：抽煙菂渘情少年
- 2021-05-07 15:19
最佳答案
- 五星知识达人网友：封刀令
- 2021-05-07 16:44
按照《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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- 1楼网友：封刀令
- 2021-05-07 20:04
这就要看你自己了，自己安排不妥当会发生很多问题
- 2楼网友：愁杀梦里人
- 2021-05-07 19:04
如果新的工作好的话那先上新的呗等那的工作发完就上新的上班
- 3楼网友：痴妹与他
- 2021-05-07 18:41
想办法保留你自己在公司上班时的考勤表,做一些自己在这个公司上班时的证据,比如签名什么的,做好准备立刻走人,如果原来的公司扣你的钱,就可以去劳动部门举报,维护自己的合法权益.
- 4楼网友：冷風如刀
- 2021-05-07 17:08
当然是去干新的工作。如果你不去新的工作，等丢了以后。旧的找到人以后就会叫你走人。因为你已经下定决定离开。 不要弄到最后新的旧的都没有。
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