谁帮我想篇关于幼教招聘会的主持搞呢

很急

由于幼教人才的专业性特性，用人单位普遍将学生的综合素质作为招聘首要考核的因素。来自温州市第一幼儿园的林艳园长告诉记者，他们此次主要是希望招到几个储备人才，应届毕业生的整体组织能力、在班级或学生会里是否担任过职务、是否有过丰富的社会实践经验等都是他们在招聘现场衡量人才的重要标准；而来自乐清的柳市第三幼儿园的郑燕园长告诉记者，他们自幼儿园创办以来就每年都来温大教育学院招生，该园有80%以上的师资力量来自温大教育学院，今年他们又新落成了一个占地5000平方米的教学楼用地，所以设置了10多个岗位前来招聘人才，学生在现场的自我表现能力、才艺等，都是他们衡量人才的标准。

　　本次招聘会现场，一些应届毕业生不仅带了简历过来，还穿了舞蹈服过来，黄建丹就是其中一个。她在温州四幼的招聘展台前为用人单位跳上了一段优美的舞蹈，能歌善舞的她很快就被用人单位相中，双方达成了初步就业意向；还有一些学生也纷纷在招聘会现场表演了群舞、器乐、声乐等节目，充分展示自己的才艺。

　　现场应聘的除了温大即将毕业的130多名应届毕业生，一些教育学院学前专业的大一、大二学生和去年温大教育学院首次招收的35名学前教育的本科专业学生也来到了招聘会现场提前感受气氛。学生们对就业前景都表现出了极大的关注，很多大一新生还跑到用人单位展台前仔细询问他们对人才结构的具体需求，而一些用人单位也表示，如果能在这些大一、大二学生中找到自己满意的人才，也会提前把他们“预约”到自己学校。据温大教育学院负责毕业生就业的章志图老师介绍，随着幼教岗位工作待遇的提高和发展空间的扩大，越来越多非学前教育的毕业生也逐渐把就业目光转向幼教行业，今年温大小教音乐专业的38名毕业生这次也集体前来应聘，希望能加入到幼教行业中。