关于大区经理面试都会问一些什么问题！！急！！

关于大区经理面试都会问一些什么问题！！急！！

大区经理面试一般较多涉及市场开发，区域管理等问题。
1）大区经理属于销售管理的岗位，所以首先会涉及到业务员培训，管理，区域人才梯队建设等方面问题；
2）大区会涉及市场推广活动等工作，部分公司活动方案是由大区经理制定，所以会问到与推广活动，促销活动等有关的问题；
3）大区经理最主要的工作时需要保障区域业绩的完成，所以对于市场开发，经销商管理，客户维护等方面的问题会涉及较多；
4） 还有会涉及一些对行业认知，对目前市场看法的一些问题。

1，有没有相关经历？
2，哪里人，什么专业?
3，为啥选择这份工作？有啥打算？

1、区域发生窜货如何处理。
2、如果让你组建团队，你的用人标准是什么？
3、如果让你去开发经销商你的开发标准是什么？
4、当经销商抱怨费用不够用，市场拓展无起色时你应该如何沟通？
5、当你发现经销商在截留费用，挪用公司资源时你会怎么去处理？
等等。

首先我想知道您是面试那个行业的大区经理

你好，大区那其实不用准备专业知识，重点是你个人素质和特点的展现，大区一般看你有没有潜力。你只需要准备些他可能会问的问题，比如：你成功的一次经历，你失败的一次经历，为什么成功，又为什么失败等等，这个网上都有，你可以搜一下。

每个人都想在面试中获得成功，你知道你的成功率有多大？面试的目的是让面试员深入了解你，以决定你是否合适人选，因此，如果你表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不足，便会大大影响面试员对你的评价。我们必须充分认识自己，对自己作出正确的评价，以回答面试员提相关的问题。没有准备的面试往往招致求职的失败。为了求职成功，面谈前必须做好比较充分的准备，根据专家们的理论与笔者的实践经验，面试前的准备工作应包括如下几个方面：
1、能力准备
善其事，必先利其器。对于大学毕业生而言，这个“器”就是指个人能力、专业特长等。潜心分析一下布满校园的招聘广告，你不难发现今年用人单位所缺乏的专业人才主要有哪些类型。所谓临阵磨枪，不快也光，你不妨抓紧最后冲刺的机会，弄清自己要找的工作，必需的技艺，及时补充自己的不足。
2、充分的资料、信息，了解应聘岗位
要尽力设法找寻所谋求的职业单位的有关资料，求职者要了解应聘岗位的工作职责、工作方式、在企业组织架构中的位置、在企业中的发展空间等，还要了解这个岗位的工资福利待遇。从原则上说，这些情况招聘单位应该向应聘者解释清楚，但现实往往有其复杂、微妙的一面，比如实际情况与招聘单位介绍的情况有明显差距，甚至招聘单位可能会有意隐瞒一些对求职者很重要的情况等。这些都需要求职者自己用心去了解并与自己实际情况相比较，以便先达到知己知彼的地步。
3、自信的仪表、着装
在初次与人结交时，你的仪表形象是得分的一个重要方面。去参加面试时你得考虑到你的仪表和服装，因为它们会直接影响主考人对你的第一印象。你应该始终以微笑热诚的面容出现。随时保持一种笑容可掬、彬彬有礼、真诚期待的形象，应该是最恰当的姿态。
4、自我介绍的腹稿与预演
自我介绍的腹稿要有精练明了的和较全面的各一种。根据主考人的提问及当时的情况介绍其中的某一种。腹稿准备好了以后，你可以对着镜子练习，直到流利满意为止。找出自己至少三条以上的优点，并能有条不序地讲述出来，以备面试时自我推销，让主考人充分了解你。

也没有什么，就是看这你的简历问，另外就是你和地区经理的回答得和大区的回答保持高度一致，你没有注意到地区经理在问你问题的时候一边在记东西吗?所以问的问题是有重复的，职业你摆正心态，没有问题的，祝你成功！