在单位干了8年没转正能不能找回不平等待遇

在单位干了8年没转正能不能找回不平等待遇

不存在转正问题，自然不能找回所谓的不平等待遇。

自劳动法实施，各类用人制度被打破，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，享有平等的权利。劳动合同试用期满，即已经转正。不存在八年不能转正的问题。

劳动部办公厅
《对<关于临时工等问题的请示>的复函》
劳办发〔1996〕238号
一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

劳动者在单位工作8年，而且签订劳动合同，但单位没有办理转正定级手续，那么反映到劳动局解决，申请赔偿。