实际控制人参与股权激励的应扣除吗

实际控制人参与股权激励的应扣除吗

根据现行法律法规，实际控制人参与股权激励不存在直接障碍；但是如果中小投资者希望阻止这一行为，在实际操作中，由于缺乏统一而明确的细则，难度较大。根据证监会发布的股权激励有关事项备忘录1号，持股5%以上的主要股东或实际控制人原则上不得成为激励对象。除非经股东大会表决通过，且股东大会对该事项进行投票表决时，关联股东须回避表决。问题是在这则备忘录中，监管当局并没有明确指出涉及实际控制人的股权激励计划在股东大会进行表决时，是否应当将实际控制人是否拥有被激励资格单独作为一个议案进行表决；或者，当实际控制人拥有被激励资格的单独议案被股东大会否决后，股权激励的其他内容是否仍具有合法性？
从一般投资者的角度来考虑，股权激励计划对上市公司来说是有必要的，但如果上市公司在实际操作中将实际控制人与其他高管的股权激励结合起来作为一个整体交由股东大会表决，则中小股东将陷入进退维谷的局面。以友阿股份为例，公司在股权激励草案中指出，公司实际控制人的激励对象“资格与获授数量还需经公司股东大会表决，且股东大会对该事项进行表决时，关联股东友阿控股须回避表决。”这一点符合备忘录1号的要求，但公司并没有明确这一表决是否将是独立于“股权激励计划对进行表如果在未来的投票中，公司实际控制人的资格包含于整个股权激励计划中，这将实际上造成中小投资者无法将对他们有益的股权激励和对他们不那么有益的实际控制人参与股权激励区隔开来，使支持股权激励、但反对实际控制人参与的中小投资者无论如何选择都将违背其本意。

你好！ 不应该，控制人在公司也应该是担任相应的职位，只要职位够重要，能为公司作出贡献，就应该分红，这也告诉员工，只要你能在这个职位上，你也可以拿分红。。。详情，可以关注我。。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。