请问一下文员第一个月的试用期是1000元，第二个月说是增加，可是没见到提这个事情，我去问他，他说第三个月增加200块，请问这样的事情合理吗?

竟然小气到第二个月应给的200块也不舍得，我每天上班超过11小时，而且晚上加班还没钱？

不合理，但你有什么办法呢？？？总不能为了200块丢掉工作吧！！人在屋檐下不能不低头嘛！！！

我建议你先看看第三个月公司怎么发工资，再做决定，那时再去劳动局告公司，你也就不吃亏了！！

是不是！？

在公司你要相信，不要指望公司主动给你加工资，你必须提出来，还有就是，你做了什么，做的好不好，公司老板都看在眼里呢，你做的好才有底气和老板提出加工资，还有也一定不要老和公司同事讨论工资的事情，所以说，你们公司这样，这都是固定的模式，每个公司都是这样，所以你也不必感觉有什么吃亏的，以后也就有经验了~

在理论上这样的事情，确实很不合理，但是有些问题，你应该明了，你进入的一定是私人企业，你是否有签合同，而作为私企的老板，如果你要坚持你的立场，你只有走人，而作为来之不易的工作，如果，你觉得确实很适合你，就勉强坚持几个月，等三个月后，如果没有提高合理的待遇，你可以尝试找寻别的工作后，然后离开这家公司。

没什么合理不合理的 老板说什么就什么啊 要不可以此致 啊

只要是合同上写好的那就不合理，如果不是口头上的应许很多情况下是作罢的！

你是私企吧，这个违反了劳动法，如果你不想干了可以去告他！