请问如果我现在和用人单位申请辞职，签不签离职协议有区别么，我是派遣员工（非正编）

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-12-17 04:21

提问者网友：傲气白痴
2021-12-16 23:58

就是正常申请辞职与直接走不打招呼的区别

最佳答案

五星知识达人网友：薄荷加冰要多心凉
2021-12-17 00:14

如果没有五险一金，没扣档案就可以，不然还是走正是渠道好

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1楼网友：对错何妨
2021-12-17 01:10

你好：作为派遣员工一般是和派遣公司签合同，你需要询问派遣公司你辞职需要什么手续，派遣公司会帮你做这些事，不用担心，这是派遣公司应该做的。以上，希望可以帮到你

2楼网友：别来梦里找我
2021-12-17 00:33

签协议好一些，有离职协议或离职证明，才能退五险一金或个人续交五险的。

3楼网友：甜味少女趴
2021-12-17 00:26

一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担

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