应付职工薪酬算资金退出吗

应付职工薪酬算资金退出吗

资金运动通常表现为资金投入、资金运用和资金退出三个过程。
　　1.资金的投入
　　资金的投入过程包括企业所有者（投资者）投入的资金和债权人投入的资金两部分，前者属于企业所有者权益，后者属于企业债权人权益即企业负债。投入企业的资金一部分构成流动资产，另一部分构成非流动资产。
　　2.资金的运用（资金的循环和周转）
　　（1）供应过程
　　（2）生产过程
　　（3）销售过程
　　3.资金的退出
　　资金退出过程包括偿还各项债务、上交各项税金、向所有者分配利润等，这部分资金便离开本企业，退出本企业的资金循环与周转。
　　以上可以看出应付职工薪酬计入产品成本，就不会退出企业，会随同产品销售出去又将形成现金的回流，成为企业的资金循环与周转的一个组成部分。追问那应付职工薪酬不是应该属于偿还各项债务，不是应该属于资金退出吗？追答职工薪酬确认的原则
　　企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将除辞退福利外的应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别计入资产成本或当期损益。
　　会计分录如下：
　　借：生产成本（一线工人薪酬）
　　　　制造费用（生产管理人员薪酬）
　　　　管理费用（行政人员薪酬）
　　　　销售费用（销售人员薪酬）
　　　　研发支出（从事研发人员的薪酬）
　　　　在建工程（从事工程建设人员的薪酬）
　　　　贷：应付职工薪酬
请注意这句话：并根据职工提供服务的受益对象，分别计入资产成本或当期损益。

应付职工薪酬算资金退出吗？资金退出？

在借方时可以算是资金的退出。
如发放工资时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款

希望能帮助到您！

题目是这样，应该没有错，前三项都是资金的退出，但d.应付职工薪酬，说的是应付职工薪酬，可能还没有支付呢？不是说付职工工资。