医保卡激活需要什么
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解决时间 2021-01-03 22:16
- 提问者网友:鼻尖触碰
- 2021-01-03 08:04
医保卡激活需要什么
最佳答案
- 五星知识达人网友:白昼之月
- 2021-01-03 09:01
问题一:如何开通激活医保卡? 医保卡分两部分,一是银行卡的功能,另一是医保账户。看你想激活银行卡的话,去银行,想激活医保账户,去医保中心。问题二:医保卡必须得激活才能用吗 是的,激活之后才可以用。
医疗保险结算功能的激活:持卡人携带社会保障卡到定点药店或定点医院进行激活,并设置社会保障卡新密码或延用原医保卡密码。激活成功后原医保卡中的个人信息将自动关联到社会保障卡中,原医保卡停止使用。问题三:新医保卡怎么激活 参保人员领到社保卡后,根据个人需要激活社保卡中金融功能,需要激活的,带上本人身份证、社保卡和经社保卡经机构盖章的《社保卡个人信息确认及申领表》复印件,到社保卡金融账户对应的工商银行、建设银行或中国银行的就近网点柜面,按照银行的规定激活手续,并设置金融借记账户密码。问题四:新换的医保卡必须要本人激活吗 当然需要激活!拿着你的身份证到社保卡上写着的银行柜台去办理激活吧!否则那就是一张塑料卡片!问题五:新办的医保卡要激活吗 肯定要激活才能使用。
新医保卡激活步骤:
1、带着老卡和新卡到中国银行办理。
2、新医保卡的密码是身份证号码从后往前的第二位开始的六位数,办理激活的同时可重设密码。
3、一部分(老卡)的钱可以取出(不取也可以,作为你以后看病时刷卡的费用),一不分是取不出的。
4、新卡激活老卡便不能再使用(在激活时同时办理)。问题六:新办的医保卡要如何开通 到可以刷卡的大药店去开通和改密码,一天以后就可以用了问题七:新的职工医保卡要激活吗? 要激活的。
激活医保卡的步骤:
持个人医保卡和本人身份证到开户行,
申请办理卡片激活;
根据柜台指示,设置密码;
之后签字确认就可以完成医保卡激活了。问题八:南京医保卡初次使用需要激活吗 你要是想在南京市人力资源和社会保障网上查询,就需要去现场激活下问题九:天津医保卡激活需用什么手续 去天津银行 带着身份证 之后填个表 自己在改了密码就可以了
就这么简单问题十:医保卡激活多久可以用 参加城镇职工医疗保险的保险卡,一般是用户参保后下个月,钱打进社保账户(一般10号前)后再划入个人账户。所以实际到用户账上可能要月中了。
至于钱多少,一般是用户自己缴纳的部分,加上单位缴纳划入个人账户的,一般35周岁(含35周岁)以下的按1%划入;35周岁以上至45周岁(含45周岁)的按1.5%划入;45周岁以上至退休时的按2%划入;退休(职)人员按4.5%划入。也就是基数乘以百分比就是单位缴纳部分划入用户账号上的。所以具体多少是两者相加。
医疗保险结算功能的激活:持卡人携带社会保障卡到定点药店或定点医院进行激活,并设置社会保障卡新密码或延用原医保卡密码。激活成功后原医保卡中的个人信息将自动关联到社会保障卡中,原医保卡停止使用。问题三:新医保卡怎么激活 参保人员领到社保卡后,根据个人需要激活社保卡中金融功能,需要激活的,带上本人身份证、社保卡和经社保卡经机构盖章的《社保卡个人信息确认及申领表》复印件,到社保卡金融账户对应的工商银行、建设银行或中国银行的就近网点柜面,按照银行的规定激活手续,并设置金融借记账户密码。问题四:新换的医保卡必须要本人激活吗 当然需要激活!拿着你的身份证到社保卡上写着的银行柜台去办理激活吧!否则那就是一张塑料卡片!问题五:新办的医保卡要激活吗 肯定要激活才能使用。
新医保卡激活步骤:
1、带着老卡和新卡到中国银行办理。
2、新医保卡的密码是身份证号码从后往前的第二位开始的六位数,办理激活的同时可重设密码。
3、一部分(老卡)的钱可以取出(不取也可以,作为你以后看病时刷卡的费用),一不分是取不出的。
4、新卡激活老卡便不能再使用(在激活时同时办理)。问题六:新办的医保卡要如何开通 到可以刷卡的大药店去开通和改密码,一天以后就可以用了问题七:新的职工医保卡要激活吗? 要激活的。
激活医保卡的步骤:
持个人医保卡和本人身份证到开户行,
申请办理卡片激活;
根据柜台指示,设置密码;
之后签字确认就可以完成医保卡激活了。问题八:南京医保卡初次使用需要激活吗 你要是想在南京市人力资源和社会保障网上查询,就需要去现场激活下问题九:天津医保卡激活需用什么手续 去天津银行 带着身份证 之后填个表 自己在改了密码就可以了
就这么简单问题十:医保卡激活多久可以用 参加城镇职工医疗保险的保险卡,一般是用户参保后下个月,钱打进社保账户(一般10号前)后再划入个人账户。所以实际到用户账上可能要月中了。
至于钱多少,一般是用户自己缴纳的部分,加上单位缴纳划入个人账户的,一般35周岁(含35周岁)以下的按1%划入;35周岁以上至45周岁(含45周岁)的按1.5%划入;45周岁以上至退休时的按2%划入;退休(职)人员按4.5%划入。也就是基数乘以百分比就是单位缴纳部分划入用户账号上的。所以具体多少是两者相加。
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