没有签订劳动合同，能休产假吗？

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解决时间 2021-02-12 13:46

提问者网友：蓝琪梦莎
2021-02-12 04:54

没有签订劳动合同，能休产假吗？在公司工作5年了，没有签劳动合同，没有交社保，目前怀孕五个月，什么时候能休产假？能休多少天？老板没上社保能要求补交社保吗？之前公司一直管住，后来因为北京查的严公司宿舍要求两个人一个屋，一个楼上楼下，我住楼下，老板嫌房租高让员工出钱，后来员工出钱了，过一个月，老板又因为房租高让退掉楼下房间，由于我怀孕了，老板租楼上的房子是违建楼，（不是正常楼梯，倾斜有60度）知道我上楼不方便，故意退掉楼下的房子，想赶我走，如果我不走只能住楼上，住公司的宿舍，不小心磕碰到，公司有责任吗？怀孕五个月能休产假吗？辞职能得到什么补偿？

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五星知识达人网友：一把行者刀
2021-02-12 06:01

劳动法的最基本规定是用人单位与就业者必须签订劳动合同。没有劳动合同的劳动关系不被法律保护，就谈不上休假的权利啦。

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1楼网友：深街酒徒
2021-02-12 07:27

如果违反公司制度，给公司造成严重损失，公司有权解除劳动关系。对于前面没有签订合同的，自试用期之后第二月需要支付双倍工资

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