如何树立宪法的权威,如何树立领导威信？

如何树立宪法的权威,如何树立领导威信？

美国著名管理学家哈罗德.孔茨说：“领导的实质就是影响别人。”“领导是一种影响力，或叫做对人们施加影响的艺术过程，从而使人们心甘情愿地为实现群体或组织的目标而努力。
在和下属相处的时候，每个领导都要注意这个问题，那就是控制好“临界距离”。距离这东西说无形却也有形，距离的远近往往是人际关系的重要尺码。距离太远，就会显得生疏，和下属关系比较紧张；距离太鸡，则会让下属觉得你毫无威严，你也不能很好地控制下属。
管理者要想让你的下属听你的指挥，就必须控制好这个“临界距离”，既要下属感受到你的威严，服从你的领导，还要时常听到下属的心声，让他们为你出谋策划。所以说，领导要树立威信就不能和下属私交过密，否则很难采取公事公办的态度。私交过密，必然会经常在一起吃饭、喝酒、玩乐，平时没什么不安，但当下属工作出现问题时就不好处理了。究竟该不该处罚自己的酒友，这就是一个很难处理的问题了。