大家好，我是2-15号入职的，试用期三个月后公司给我买了社保。但是由

大家好，我是2-15号入职的，试用期三个月后公司给我买了社保。但是由于一些原因，我在6月3号离职，公司要求我个人承担6月份的全部保费900多块钱，请问有专业人士知道这合法吗？

你好，6.3号一般公司都还没申报工资，你直接跟他说我6月份不交，让他做减员就好了。
我在公司负责工资申报，我一般是七八号才做工资申报的，去找人事的问一下，说点好话。
祝你好运！

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。 　　《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 　　因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。