房地产销售离职后佣金不发怎么办？

我们一行人当时在我们户籍所在地公司入职，后公司调我们来鄂尔多斯工作，算是外派吧，底薪比在原户籍公司稍高一点，现在年底了，公司说要调我们回到原公司，在鄂尔多斯其间我们有销售房子，现在公司的意是把我们调回原公司，前期如果是一次性付款和分期付款的客户的到我们回原公司那天起，回了款的给我们发提成，但是后期不管是按揭还是分期，后期如果是客户回款了，我们一分钱提成也拿不到，我们不是自愿回原公司的，而且我们的劳动合同上面也是写签的鄂尔多斯项目，现在非我们的原因我们要回原公司，公司相当于是把我们强制性的调回原公司，且不说明年还要我们来，如果提成不发给我们相当于我们白工作了》我们当时与我们签合同的是原公司，现在我们身处外地，如果是去劳动仲裁的，是去哪个地方的劳动仲裁有用呢，谢谢，请大家帮帮我们，我们外出工作半年，一点钱也拿不到了。

可以和单位协商，或者可以向当地劳动部门申请仲裁。

用人单位在双方解除劳动合同时应该一次性付清劳动者工资，公司不发工资的行为属于拖欠工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动仲裁需要材料：
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
（4）被申请人工商注册信息资料;
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
（6）《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。 



扩展资料
劳动仲裁申请程序：
一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请；而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提劳动仲裁出申请，有关的仲裁机构即可受理。
劳动仲裁基本程序：
1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5．调解
6．调解不成，裁决。
参考资料来源：搜狗百科-劳动仲裁

你正常离职、办理离职手续，就没有理由扣发提成、佣金等工资收入的；否则，先协商，协商不成，收集相关证据去劳动部门投诉。

看你劳动合同签的是哪？另外鄂尔多斯是一家分公司么？在你劳动合同签约地仲裁去～先和公司交涉，再仲裁吧～

你最后怎么解决的？ 我这也是的，结果公司说佣金不在合同上体现，告也没有用。而且我签定合同的时候都没有给我一份。怎么办的

用人单位在双方解除劳动合同时应该一次性付清劳动者工资，公司不发工资的行为属于拖欠工资，可以和单位协商，或者可以向当地部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。