进行工作饱和度分析时需要遵循的原则有哪些

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-01-02 01:09

提问者网友：几叶到寒
2021-01-01 21:56

最佳答案

五星知识达人网友：北城痞子
2021-01-01 23:16

（1）目标明确原则。全面的工作饱和度分析需要从组织目标、经
营业
务开始，将组织内需要达成的任务分解为各部门的目标、职责，将部门职责分解到岗位职责，岗位工作任务也必须体现岗位工作职责对部门职责、组织目标的贡献；
（2）劳动分工与劳动协作原则。由于存在劳动分工，就需要采用劳动协作将各种局部分工的工作环环相扣，结合形成组织目标的实现形式；
（3）工作流程合理原则。在整体的工作饱和度分析中，需要分析组织任务在部门、岗位间衔接的合理性，按高效益、低成本的原则进行工作流程的组合和调整；
（4）责权利相统一原则。全面的工作饱和度分析必然面对工作岗位ide责任、权力、利益三方面的问题，一定的职能、责任必须配备一定的权力作为保障。
（5）成本适当原则。在工作饱和度分析过程中，必须分析组织目前的工种设置是否能以最有效的方法、合理的成本实现组织预定的目标。

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1楼网友：低血压的长颈鹿
2021-01-02 00:29

感谢回答，我学习了

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