劳动法 辞职 工资

象我们厂五月份的工资要到七月中寻才发，这样违法吗。离家远的可以在辞职到期的第二天可以接完工资吗？

你依法辞职，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清你的工资。若协商不成，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<工资支付暂行规定>>第九条规定：“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”

1，5月工资到7月中旬才发：按法律规定工资必须至少每月支付一次，所以如果6月没发的话算违法，发了不算。、

2.，辞职到期第二天结完工资：按法律规定在合同解除的当天单位就应该跟你结清工资。

像这样发放工资的肯定是违法的。你可以去仲裁委员会提出仲裁，对仲裁不满意可以去法律起诉。发放工资是不按照离家远近来衡量的，要按照相关的法律法规来裁定的

你们是规定好，就是三月的五月发，四月的六月发，五月的七月发这样的吗。

还是只是五月的要七月发。

一般都是到公司发工资的日子结算离职员工的工资。你七月的工资可能要到九月份才能发放。

不按时发放或拖欠工资都是企业违法的行为；辞职解除劳动关系时必须同时办理交接手续、劳动关系转移手续和工资等财务结算支付手续。