我以前在公司是做前台的，后来单位让做人事助理，在做人事助理之前对我进行了简单的培训，做了1个月，公司

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-01-02 08:55

提问者网友：美人性情
2021-01-01 22:51

我以前在公司是做前台的，后来单位让做人事助理，在做人事助理之前对我进行了简单的培训，做了1个月，公司总找茬，公司说我不能胜任工作，就把我的劳动关系解除了，给我了经济补偿金，单位的这样做法违法吗？我觉得单位就是估计这样刁难我的，请专家给评评理。

最佳答案

五星知识达人网友：野味小生
2021-01-22 07:01

这个不是违法的问题，而是赔偿多少的问题。
只要你觉得赔偿金不合适，就可以不离职，公司就没办法解除劳动关系。
当然这个也不是漫天要价的，具体赔偿多少，和你在公司工作年限有关。
其实这公司很精明，调换工作岗位，做培训，如果公司没有这两步，你还可以多要些。

不过如果已经解除劳动关系了，就真的没办法了。
签字前主动权在你手里，签字了就意味着你接受公司的赔偿条件了。

全部回答

1楼网友：走死在岁月里
2021-01-22 07:45

http://www.ws126.net/这个网站里有好多工作总结

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！