请问关于劳动合同一事
答案:4 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-21 13:23
- 提问者网友：最爱你的唇
- 2021-02-21 08:30
是一个私营销售部，由于公司效益不好，想资询一下有什么办法可以让她告的不成立，所以辞退了一个工人，工资正常结清，可是她去劳动局告我没有给她签正式的劳动合同，还要让我补尝一个月的工资，因是小本经营，无力支付
最佳答案
- 五星知识达人网友：琴狂剑也妄
- 2021-02-21 09:02
不签劳动合同用工确实违反劳动合同法的规定。拿到法律上说的确理亏。能不能私下了结，少补点钱。
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- 1楼网友：琴狂剑也妄
- 2021-02-21 11:22
没签合同的双倍工资是没有办法的。只能以后改进了。不签合同的风险非常巨大的。
以后法律上的要求会越来越严厉，还是以遵守法律为重！
- 2楼网友：長槍戰八方
- 2021-02-21 10:37
已经超过了诉讼时效，可以不支付其工资。再说由于离职造成的损失还可以要求劳动者赔偿。不过都已过诉讼时效了。
- 3楼网友：十年萤火照君眠
- 2021-02-21 09:10
2008年1月以后不签合同的都要支付双倍的工资，还是完善公司的管理吧。
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