公司规定，新工装下发后，旧的工装一律禁穿，这样做什么目的？合理吗？

公司规定，新工装下发后，旧的工装一律禁穿，这样做什么目的？合理吗？公司刚刚发了新的工装，一件白色衬衣，一条黑色裙子，一双黑色高跟鞋。
但是公司规定，从明天起，之前公司配发的工装一律禁穿。新配发的白衬衣相比之前的仅仅多了一个扣子;新的裙子相比之前的长了两厘米;新的高跟鞋相比之前的多了一个小小的装饰物。
就这么一点点变动，而且都处于细微之处看不到的。公司竟然要求之前的全部禁穿，公司这样做合理吗？
之前配发的衬衣，裙子，高跟鞋都能正常穿。突然不让穿了，感觉有点浪费

这个没有合不合理，人家的地盘人家的规定，他要的只不过是统一，还有你觉得不合理可以不做，要想在这里做就必须的按照他说的去做，这就是公司所想的

你实在想穿，又不怕得罪领导，就说换洗了

你好！ 首选这不违法。其次站在劳动者的角度可能觉得是浪费，但是单位这么做肯定有单位的合理理由，比如新的更显精神，细微变化有新意，单位的形象更好。 如有疑问，请追问。