我被老板开除了,工资是不是应该在我走那天就给我结清了
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解决时间 2021-01-25 18:02
- 提问者网友:感性作祟
- 2021-01-25 04:21
我被老板开除了,工资是不是应该在我走那天就给我结清了
最佳答案
- 五星知识达人网友:神也偏爱
- 2021-01-25 05:41
用人单位应当在解除劳动合同之时一次性结清工资。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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- 1楼网友:夜余生
- 2021-01-25 07:45
老板开除你当天,应该结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
- 2楼网友:一把行者刀
- 2021-01-25 07:39
法律上是这么规定的,用人单位不按照规定执行,劳动者可以到劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁。
但实践中,用人单位可以和劳动者协商一致在下一次工资发放日统一发放,也是可行方案。
根据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
- 3楼网友:醉吻情书
- 2021-01-25 07:14
除非你们有合同或者约定,为了防止员工轻易跳槽,一般不会当场结清
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