怎样评定一名软件开发人员？这是一个颇为奇怪的问题。现在已经有了很多的理论和形式来做这件事，人力资源部门也试着帮你管理和反省自己的行为。然而，怎样才是一个伟大的软件开发人员，在今天，你该怎样发展你的职业生涯？以下是我评定团队中软件开发人员的“军规”。按照这些技巧和规则，你可以改善你的现状，由一个优秀的程序员，成为一名伟大的程序员。 1、时间花在写精彩的代码上 这里说的不是数量，而是质量。对此，一种歪曲是：要数量，也要质量。你也许会很多次的遇到以下的两种情境： 情境A：你有一个发疯似的能写代码的程序员，事情似乎在进展中……然后，Bug开始不断出现，你们也不知道为什么，好像永远补不完。补完十个，又出来五个，现在你手里的，就是一大堆代码…… 情境B：你现在有一个看起来很聪明的程序员，你面试他的时候，他似乎无所不知，能把理论说的头头是道。然而，你留给他三个任务，三个星期以后，他还在做一些三天就该干完的事。这下该你困惑了，他这么聪明，他知道generics（详见备注），多线程的一切事情，甚至还能给祖母级的人讲解什么是指针，让老太太兴奋的想去编程。可是——怎么什么都没完成？ 于是，在梦境中——你写出了堪称伟大的代码，——伟大的代码是伟大的程序员写出来的，他睿智，明白代码的真正品质所在。写代码就像托尼?霍克在玩滑板一样自然优美，看上去就令人愉快。这些程序员以让你眼花的速度搞定一切，他们知道每个问题应该处理多长时间，也不会追捧寻觅所谓的世界最好解决方案，弄很多线程很多层来写一个简单的游戏。他们写的程序没有Bug，因为写的时候自己测试过了，在睡觉时也在写代码说的就是这样的人。这些程序员太宝贵了。 2、阐明问题 可以明确的是：即使有问题暂时处理不了，还有成百上千的方法去解决。有些人反应很迅速，很快就能提出多种解决方案。然而，一个伟大的程序员应该在做出行动以前清晰阐明问题——创建文档或用白板表达出来。他们写邮件给项目的管理者，这样表述：“我想和你说说我是怎么理解这个问题的，我们能这样处理吗？”然后他们就会动手给你多种方案。 对，这些人明白自己看问题和阐明立场的方式，而这理解方式大概不会是问题创建者所想要被理解的。请牢记这就是关键所在。一名伟大的程序员在尝试解决问题以前，一定要完全的理解它。你百分百搞明白了吗？没有？百分之九十九？——回去再多问些问题，确保百分之百理解清楚了。 3、怎样着手解决问题 那一搞明白了问题，就开始动手写代码？错！一个伟大的程序员应该按照规划，开始思考面临的多种选择，基于问题开始考虑最好的解决方案。我觉的这像一场国际象棋比赛。你知道每个棋可以怎么走，知道所有的游戏规则。但是你会马上走棋吗？不，你要审时度势，制订计划，紧盯对手，分析其通常的做法。和这一样，在你coding解决问题以前，你也要这么做。 看看问题，计算出需要怎样的结果，你的时间能怎么安排，预期的质量，你必须用的工具，……好了，开工吧！内容导航 4、对代码的信任 作为项目管理者，你怎么相信他们的代码。有些程序员，你可以对他们说：“我星期五就要结果”。——星期五到了，你收到了这样的Email：“代码我都已经检查过了，现在就等着测试了。”你很放心，只会有很少的瑕疵在质量确保的团队被查到。当然，还有些轻率的例子，一些程序员在邮件里是这样说的：“我还没弄完，星期一上午我会最先完成它”。你不太确信这东西，发现很多Bug，很长时间基本上不能用。又得花上几个星期清理代码中的Bug。 关键：你对一个开发人员越有信心，他离成为一个伟大的程序员的距离就越近。想象你是你的管理者，如果他并不担心你的代码，会给你多少信心和勇气！ 5、对方案的信任 和对代码的信任是一回事——如果你手上有伟大的程序员，你就会对解决方案有信心。这些程序员同时也是伟大的建筑师。他们剖析整个问题，指出问题需要怎样去解决。这就不只是用伟大的代码编程的问题了，很大程度取决于你怎样构筑解决方案。这是关键，而且会让你在软件世界里出类拔萃。 6、满足客户需求 一天下来，你写出了最棒的代码、用了最好的框架和最好的解决方案，但这真的能迎合用户的需求吗？恐怕根本不是那么回事儿。你搞砸了。尽管现在多次失手，一个伟大的程序员还是会正中靶心，找出客户需要的，给用户逐步展示他们所需要的无bug的最终版本。需求正中靶心的同时，用户满意了。 7、不断升级 伟大的程序员会积极主动地把自己的技术升级。他们对知识的态度就像饿猫见着了牛奶，他们从不用上级催促给自己设定目标、不用经理要求他们完成任务，因为他们自己就已经安排OK了。 他们发现自己想要参加的大会就会给公司写Email“本人非常想参加今年的Tech-Ed大会。我将用心研习，并对作出贡献。我预计这可节省<金钱/其他原因>。如果可行，不知公司是否帮我支付此行？”如果我收到这样的邮件，我不仅会帮他支付参会费用，他的路费我也会全程买单。 伟大的程序员们永远会关注例如.net用户组或Java用户组的所有用户群体。他们参加本地的技术会议，并从中汲取知识。你会看所有最新博客和最新的杂志吗？现在列出你最喜欢的前5个开发博客。你能做到吗？你应该像参加基督教青年会那样轻松做到。做到这些，可以很好的帮助你延伸你的思路
一、编程类软件。
1.eclipse和jdk。
这是java类编程软件，专门做java编程使用。如果需要做服务器发布类程序，可以配合tomcat使用，如果需要项目管理类，则可以配合maven等项目管理集成软件使用。大多数java类编程分为底层接口初始化程序、系统程序、主程序、端口程序和前端展示部分程序。
jdk不用多说，就是java软件，是java程序的基础软件。

2.sourceinsight和keil。
这两个主要用于c的程序的编辑，目前c程序主要为大型项目的底层或者是单片机类的元件编程服务，类似于满大街的单车或者物联网的终端多由c程序编写而成。此两款软件各有特色，实用性很强，为广大c语言爱好者广泛使用。
3.VC++类软件。
这部分三分没怎么使用过，所以没那么熟悉，仅仅知道Visual Studio.
二、数据库类软件。
1.navicat和SQLyog。
这两个主要用于静态数据库的管理，如账户，密码，以及网页上很多静态可变更的数据。
当然，这两个的基础必须安装了mysal，因为是基础软件，所以不用专门列出。
2.redis。
实时内存数据库软件，主要做动态数据的数据库，有速度快，存储内存中空间小，只存最后一条的特点，也会定期存磁盘。
三、linux类软件。
1.secureCRT。
2.putty。
3.xshell。
这三个主要是用来连接linux系统的软件，各有特色，使用中都可以用，putty更简单，其他两个功能更强大些。主要在服务器层面或者单片机层面进行操作，相信每一个运维工作者对这些软件都是烂熟于胸的。

四、虚拟化类软件。
1.VMwaresphereClient。
2.VMwareWorkstationpro。
3.esxi。
首先看你要选择程序员中的哪门技术了，做程序员也有很多技术的，比如JAVA、IOS、Android、前端、大数据、AI之类的。
想要做到优秀，首先肯定是要能够满足公司现阶段的开发任务，在闲暇之余去学习了解相关技术，而中小型公司的PM、CTO都是JAVA出身，因为做资深JAVA要会很多相关的技术，比如Web、SQL、服务器之类的。
具体要学习哪些课程，要针对你的发展发现了。
怎样评定一名软件开发人员？这是一个颇为奇怪的问题。现在已经有了很多的理论和形式来做这件事，人力资源部门也试着帮你管理和反省自己的行为。然而，怎样才是一个伟大的软件开发人员，在今天，你该怎样发展你的职业生涯？以下是我评定团队中软件开发人员的“军规”。按照这些技巧和规则，你可以改善你的现状，由一个优秀的程序员，成为一名伟大的程序员。
1、时间花在写精彩的代码上
这里说的不是数量，而是质量。对此，一种歪曲是：要数量，也要质量。你也许会很多次的遇到以下的两种情境：
情境a：你有一个发疯似的能写代码的程序员，事情似乎在进展中……然后，bug开始不断出现，你们也不知道为什么，好像永远补不完。补完十个，又出来五个，现在你手里的，就是一大堆代码……
情境b：你现在有一个看起来很聪明的程序员，你面试他的时候，他似乎无所不知，能把理论说的头头是道。然而，你留给他三个任务，三个星期以后，他还在做一些三天就该干完的事。这下该你困惑了，他这么聪明，他知道generics（详见备注），多线程的一切事情，甚至还能给祖母级的人讲解什么是指针，让老太太兴奋的想去编程。可是——怎么什么都没完成？
于是，在梦境中——你写出了堪称伟大的代码，——伟大的代码是伟大的程序员写出来的，他睿智，明白代码的真正品质所在。写代码就像托尼?霍克在玩滑板一样自然优美，看上去就令人愉快。这些程序员以让你眼花的速度搞定一切，他们知道每个问题应该处理多长时间，也不会追捧寻觅所谓的世界最好解决方案，弄很多线程很多层来写一个简单的游戏。他们写的程序没有bug，因为写的时候自己测试过了，在睡觉时也在写代码说的就是这样的人。这些程序员太宝贵了。
2、阐明问题
可以明确的是：即使有问题暂时处理不了，还有成百上千的方法去解决。有些人反应很迅速，很快就能提出多种解决方案。然而，一个伟大的程序员应该在做出行动以前清晰阐明问题——创建文档或用白板表达出来。他们写邮件给项目的管理者，这样表述：“我想和你说说我是怎么理解这个问题的，我们能这样处理吗？”然后他们就会动手给你多种方案。
对，这些人明白自己看问题和阐明立场的方式，而这理解方式大概不会是问题创建者所想要被理解的。请牢记这就是关键所在。一名伟大的程序员在尝试解决问题以前，一定要完全的理解它。你百分百搞明白了吗？没有？百分之九十九？——回去再多问些问题，确保百分之百理解清楚了。
3、怎样着手解决问题
那一搞明白了问题，就开始动手写代码？错！一个伟大的程序员应该按照规划，开始思考面临的多种选择，基于问题开始考虑最好的解决方案。我觉的这像一场国际象棋比赛。你知道每个棋可以怎么走，知道所有的游戏规则。但是你会马上走棋吗？不，你要审时度势，制订计划，紧盯对手，分析其通常的做法。和这一样，在你coding解决问题以前，你也要这么做。
看看问题，计算出需要怎样的结果，你的时间能怎么安排，预期的质量，你必须用的工具，……好了，开工吧！
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4、对代码的信任
作为项目管理者，你怎么相信他们的代码。有些程序员，你可以对他们说：“我星期五就要结果”。——星期五到了，你收到了这样的email：“代码我都已经检查过了，现在就等着测试了。”你很放心，只会有很少的瑕疵在质量确保的团队被查到。当然，还有些轻率的例子，一些程序员在邮件里是这样说的：“我还没弄完，星期一上午我会最先完成它”。你不太确信这东西，发现很多bug，很长时间基本上不能用。又得花上几个星期清理代码中的bug。
关键：你对一个开发人员越有信心，他离成为一个伟大的程序员的距离就越近。想象你是你的管理者，如果他并不担心你的代码，会给你多少信心和勇气！
5、对方案的信任
和对代码的信任是一回事——如果你手上有伟大的程序员，你就会对解决方案有信心。这些程序员同时也是伟大的建筑师。他们剖析整个问题，指出问题需要怎样去解决。这就不只是用伟大的代码编程的问题了，很大程度取决于你怎样构筑解决方案。这是关键，而且会让你在软件世界里出类拔萃。
6、满足客户需求
一天下来，你写出了最棒的代码、用了最好的框架和最好的解决方案，但这真的能迎合用户的需求吗？恐怕根本不是那么回事儿。你搞砸了。尽管现在多次失手，一个伟大的程序员还是会正中靶心，找出客户需要的，给用户逐步展示他们所需要的无bug的最终版本。需求正中靶心的同时，用户满意了。
7、不断升级
伟大的程序员会积极主动地把自己的技术升级。他们对知识的态度就像饿猫见着了牛奶，他们从不用上级催促给自己设定目标、不用经理要求他们完成任务，因为他们自己就已经安排ok了。
他们发现自己想要参加的大会就会给公司写email“本人非常想参加今年的tech-ed大会。我将用心研习，并对作出贡献。我预计这可节省<金钱/其他原因>。如果可行，不知公司是否帮我支付此行？”如果我收到这样的邮件，我不仅会帮他支付参会费用，他的路费我也会全程买单。
伟大的程序员们永远会关注例如.net用户组或java用户组的所有用户群体。他们参加本地的技术会议，并从中汲取知识。你会看所有最新博客和最新的杂志吗？现在列出你最喜欢的前5个开发博客。你能做到吗？你应该像参加基督教青年会那样轻松做到。做到这些，可以很好的帮助你延伸你的思路