为什么中国自古以来员工一直得被领导压制，就算领导穿小鞋也无能为力，感觉一直不反抗，这是什么原因么？

为什么中国自古以来员工一直得被领导压制，就算领导穿小鞋也无能为力，感觉一直不反抗，这是什么原因么？欧美国外好像员工不是那么受压制，这是什么原因，不要回答文化或者制度，在中国也没说不让反抗，是就没人反抗的啊？一定要理性回答，谢谢。

虽然我们一直说要建立法治社会，但是，就像几千以来的情况一样，我们至今也基本上还是人治社会。人治的本质就是以人为本，尤其是以领导为本，说得难听点就是：顺我者昌，逆我者亡。领导意志是最高指示，是不允许改变，甚至不许怀疑的。所以，真正聪明的人，就一定要在顺应，甚至是支持领导的决定的同时，略有改变的。严重的，甚至要绝对服从！对的要执行，错的，也要执行。这是没办法的事情，是无法改变的。

应该是中国人口太多很难找工作，大部分人都没找到什么好工作，所以被穿小鞋也不太吭声，怕丢工作吧，我老师总是说外国人特别喜欢雇佣中国工人，因为中国人劳动力高成本低，别的国家人口比中国少，找工作也相对的比中国简单呗

利害关系不同，可以这么说吧，欧美个人是比较独立的，经济的发达使道个人被辞退也不一定就会失去全部生存希望，而且欧美更倡导人的自由想象，领导比较能接受不同的声音。相反在中国，人口膨胀，发展中国家，经济压力都是原因，对个人来说，失去工作就是失去一切，家庭的压力会让人不堪重负，况且就中国现在的风气来说，不太好，强权的思想抹不掉（再说我就要被开门送温暖了。。。）大概这样吧

中国人几千年来由儒家思想影响所产生的奴性、

国外普遍人少福利待遇偏高，工作是生活一部分，生活和工作是分开的。国内人口多，大多数家庭以工作谋生，没其他原因了，就是这个了。

你好！ 中国人是个奴性十足的民族。习惯了欺善怕恶 如有疑问，请追问。