起诉书是什么

起诉书是什么

问题一：起诉书是什么意思 起诉书是人民检察院依照法定的诉讼程序，代表国家向人民法院对被告人提起公诉的法律文书。因为它是以公诉人的身份提出的，所以也叫公诉书。起诉书为打印文件。除首位部分外，主要是三大部分，其中“犯罪事实和证据”一般是起诉书的主体。
民事诉讼叫诉讼状问题二：诉状是什么意思 是指一方当事人为维护自身的权益，依法向人民法院提出诉讼请求，并陈述有关事实和理由，或者一方当事人的诉讼请求和理由提出抗辩的法律文书。问题三：什么是下起诉书 检察院对被告人下达的起诉书。希望我的解答能帮到你问题四：起诉书是什么部门发放的 起诉书是人民检察院依照法定的诉讼程序，代表国家向人民法院对被告人提起公诉的法律文书。因为它是以公诉人的身份提出的，所以也叫公诉书。起诉书为打印文件。除首位部分外，主要是三大部分，其中“犯罪事实和证据”一般是起诉书的主体，叙述犯罪事实，要针对案件特点，详细得当，主次分明。
起诉书起诉书也是一种法律文书，在书写时对不同性质案件要写出法律规定的犯罪特征；有关犯罪事实必须写清时间，地点，手段，目的，经过，后果等要素。压迫注意前后事实，时间之间的一致性，注意保护被害人名誉。叙述犯罪事实，要针对案件特点，详细得当，主次分明。
起诉书“附”项根据案件情况填写，包括被告人羁押场所，卷宗册数，赃物证物等。起诉书以案件为单位拟稿打印，一式多份。其中主送人民法院一份；通过法院送达各被告人每人一份，辩护人每人一份；附入检察卷宗一份，附入检察院内卷一份。问题五：起诉状和起诉书有什么区别？ 书一般是国家机关出具的，状一般都是当事人出具的，主体不一样。比如起诉书，判决书等都是检察机关、审判机关出具的。起诉状就是老百姓写的，俗称就是告状。问题六：起诉书是什么意思 是指一方当事人为维护自身的权益，依法向人民法院提出诉讼请求，并陈述有关事实和理由，或者一方当事人的诉讼请求和理由提出抗辩的法律文书。问题七：我要去法院递交起诉书需要什么东西？ 你好，递交起诉状时，根据具体情况提供以下材料：
原告为公民（自然人）的应提交个人有效身份证原件及复印件；
原告为法人或者其他组织的应提交工商登记材料、营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明；有委托代理人的，应提交授权委托书和委托代理人身份证明；
被告为法人的应提供其工商登记材料，被告为公民（自然人）的应提供其户籍证明。问题八：起诉书的格式是什么? 谢谢大家 从网上转载了一份行政起诉状范本，供参考（参考资料网址附后）。
行政起诉状
原告：************
被告：上海市劳动教养管理委员会
法定代表人：吴军营 主任
地址：上海市黄浦区福州路185号
电话：962110
诉讼请求
1、 请求贵院判令撤销（2011）沪劳委审字第1475号《劳动教养决定书》。
2、 请求贵院判令承担国家赔偿。（关押期间按照142.33元每天的标准计算）
3、 请求贵院判令被告承担本案全部诉讼费用。
事实和理由
首先，被告认定原告伙同他人为报复被害人*******，将油状物品泼洒在蔬菜上，并掀翻蔬菜摊位，还殴打单某某至其轻微伤。被告认定上述事实的主要证据不足。并且原告所针对的对象也是“特定”的，因此，被告认定原告“随意殴打他人”而“犯有寻衅滋事行为”是没有任何事实依据的。
其次，被告适用法律法规错误。“劳动教养”是一种限制人身自由的强制措施，根据《立法法》第八条第五项规定：“对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚”、《行政处罚法》第九条规定：法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚只能由法律设定。而本案属于涉及限制人身自由的行政处罚，因此法律依据只能是法律。而被告（2011）沪劳委审字第1475号《劳动教养决定书》。却是依照公安部的《劳动教养试行办法》作出的，该“试行办法”只是一个部门规章，其阶位不足以设定“限制人身自由的强制措施”，因此，被告适用该“试行办法”来对原告决定“劳动教养”在适用法律法规上是错误的。本案应该适用的法律依据是应该是《治安处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。即使有关规定与《治安处罚法》相冲突，也应该优先适用《治安处罚法》。
再次，被告违反法定程序。被告在其（2011）沪劳委审字第1475号《劳动教养决定书》。中，没有明确告知原告可以向“原告所在地人民法院”提起诉讼，而依照《行政诉讼法》第十八条规定：“对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。” 《劳动教养试行办法》第十二条规定，“对需要劳动教养的人，承办单位必须查清事实，征求所在单位或街道组织的意见，报请劳动教养管理委员会审查批准，做出劳动教养的决定向本人和家属宣布劳动教养的根据和期限。被劳动教养的人在劳动教养通知书上签名”。原告认为，被告并没有履行以上程序。《行政处罚法》三十二条规定对当事人提出的事实、理由、证据，应该进行复核。而被告并未履行该程序。
最后，被告滥用职权。滥用职权在本质特征上是指故意不正当地行使权力，在客观方面表现为过度地运用职务范围内的权力。本案被告在处理原告，事实上却是非常草率、非常不公平的。对于原告的行为，可能适用“劳动教养”，也可能适用“治安拘留”，还可能适用“罚款”。可是，被告竟然优先选择劳动教养，这是非常不可思议的。同时，被害人有严重过错，但被告却不对其作任何处罚，这显然是有失公平的。
另外，就是按照公安部内部的《公安机关办理劳动教养案件规定》第四十九条第二款：“《劳动教养决定书》应当载明下列内容：（一）被劳动教养人员的基本情况，包括姓名、性别、出生年月日、身份证件号码、出生地、民族、文化程......余下全文>>问题九：起诉状的副本是什么？ 起诉状的副本跟正本是一样的，正本是交法院的，副本是交被告的，有几个被告就需要几份副本。
为了法院方便联系你。你的住址要写娘家的住址