什么是管理学上讲的有效的批评?
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解决时间 2021-02-24 07:37
- 提问者网友：流星是天使的眼泪
- 2021-02-23 07:41
什么是管理学上讲的有效的批评?
最佳答案
- 五星知识达人网友：鸠书
- 2021-02-23 08:47
“有效”批评，目的是让下属明白事情错误的原因，为什么是错误的，通过领导的指出，下属自愿接受，并反思自己，，并愿意想办法去改正缺点的批评方式。
在管理体系内有效，不能乱批评或无效批评。
批评的目的是维护系统的平衡和体系制度的有效运行机制
在管理体系内有效，不能乱批评或无效批评。
批评的目的是维护系统的平衡和体系制度的有效运行机制
全部回答
- 1楼网友：梦中风几里
- 2021-02-23 10:58
理论我不懂。
不过我知道管理中确实要有适当的批评。
在骄傲冲昏头脑的时候要给与批评，在业绩惨淡的时候要给与批评
- 2楼网友：老鼠爱大米
- 2021-02-23 09:41
讲的管理的作用，性质等
- 3楼网友：罪歌
- 2021-02-23 09:00
“有效”的批评，下属理解的事情错误的原因，为什么这是错的，所指出的领导，下属自愿接受和反省自己，愿意找到办法来纠正缺点的批评。
管理系统，而不是不分青红皂白地批评或无效的批评。
批评的目的是在维护系统的平衡和体制机制的有效运作
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