投行是什么工作

投行是什么工作

问题一：投行人平时干什么 了解投行人的生活
在感性的印象里，投资银行里工作的是一群穿西装、打领带、开名车、坐飞机头等舱、住星级酒店的典型成功人士。虽然不知道他们在干什么，但从他们今天巴黎，明天纽约的行程中，我们也能隐约地知道他们都很忙。的确，国际知名的投资银行一直都是华尔街精英梦寐以求的地方。由于投资银行所从事的交易一直以来很少让公众所知晓，而投资银行又不断地创造着财富神话，再加上投资银行家们独具品位的生活方式，这种反差使得投资银行这个行业充满了神秘感和诱惑力。
超负荷的繁忙生活
想进投行，就要做好准备迎接超负荷、高强度的工作和毫不停歇的长途奔波。不仅如此，投行的精英们还要不断地更新知识、获得信息，使自己永远处于最专业最敏感的状态。
所以，一旦进入这一行，你就必须对自己的生活方式高度自律。职业银行家应该做好长期奋斗的心理准备，调整自己的生活节奏，尽最大努力获得学习经验，保持坚持不懈的专业精神。
投资银行帮助企业和政府发行证券，帮助投资者购买证券、管理金融资产，进行证券交易与提供金融咨询等服务。因此，投行从业人员需要极为熟悉欧美国家（尤其是美国市场）的主要经济指标和统计数据的解读及其在投资银行具体行业研究中的应用。
体面的收入
投行不仅以高强度的工作闻名，也以其丰厚的薪水让人称之为“金领一族”，让其它行业望尘莫及。根据《澳大利亚金融评论》引述一项非正式的调查结果，在纽约投资银行工作的MBA毕业生，第一年可以挣得20万到26.5万美元，4年以后，这个数字涨到60万元，如果坚持7年，可以达到每年100万元。在高盛银行和摩根斯坦利，这个数字还可以稍微高一点，每年有110万元。7年就可以成为百万富翁，这个梦的诱惑太大了，大得可以盖过所有过来人的“忠告”，任何一个年轻的银行家，不论为哪一家投资银行工作，都可以告诉刚刚走出校门、渴望挣大钱的学生们同样的故事：如果选择了投资银行，就意味着要放弃好多年正常人的生活，他们如何一连7天工作，一连数周每天只睡2个小时，如何因为一点拼写错误而遭到来自老板的难以想象的训斥，如何忍受屈辱、收起自尊，一遍又一遍改写一个高中水平的简单文件。但这些带有劝戒的故事，从来没有激起哪怕是一点点浪花，多少年来，华尔街都有人嚷嚷着“MyLifeSucks”，然后甩出辞职信，从投资银行离开，但很快又会有人前仆后继地加入。
此外，还有一个有趣的现象是，在申请投资银行工作的时候，虽然人人都知道你应该是很爱钱的，但“钱”这个字在面试中是一个大忌讳。许多赢得投资银行工作的学生都表示，当被问到为什么希望成为银行家的时候，申请者应该大谈特谈工作的挑战、交易的动人心魄以及和能力超群的同事一起创造财富的乐趣。但是，绝对、永远不能谈钱。
他们的共性，他们的交友圈
全球金融市场是个充满生机与变化的领域，投资银行业务是一个高层次、高风险、高回报的领域。在这个领域内业内领先者的普遍共性是：精力充沛、热情向上、学识丰富、高度自律与具有极强的自我约束力。
他们有坚定的心理承受能力，接受过度疲劳时产生的挫败感和工作情况顺利时的喜悦感。在投资银行中获得成功的关键是团体协作。能够将每一个人团结起来，共同为客户服务是一个巨大的挑战，并且回报很可能是非常高的。
在投资银行这个圈子里，有一个高贵的“血统”背景是非常重要的。无论是高盛，德意志，波士顿还是摩根斯坦利，里面的都有一部分亚裔员工，但学历基本都是牛津剑桥，哈佛耶鲁等国外名校的MBA。即使是分析员或者助手，也都是从北大清华这有限的几所牛校中走出的最优秀的毕业生。因此，如果没有这些皇室贵胄的“血统”，那么更好......余下全文>>问题二：投行到底是干什么的？有哪些工作岗位？ 投资银行是主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。
至于投行的岗位一般来说分为两类，一类叫项目承揽，一类叫项目承做。项目承揽就是资本市场部，他们一方面负责寻找项目和资金，另一方面负责与项目方和资金方的沟通；项目承做分的比较细，有并购部门、IPO部门，研究部门等，主要负责把资本市场部拉来的项目完成。
我目前在一家基金公司从事行业分析工作，相对来说对投行业务比较了解，有什么想知道的可以接着问，希望可以帮到你。问题三：投行一般做什么？ 一般来说，包括为企业发行债券、股票，筹集长期资金提供中介服务，主要包括从事证券承销、公司购并与资产重组、公司理财、基金管理等等。
广义的说，各种投融资中介和顾问机构都可以叫投行，比较狭义的定义就是国内所谓的券商，主要做上市发行业务。问题四：投行的具体工作内容 看你想去投行的哪个部门，不同的部门工作会不同哦。
投行的主要部门有：
Trading：交易，包括Proprietary desk（用‘自己’的交易）等
IBD：(投资银行部，包括Corporate Finance和ECM，一个是帮助公司上市，整改，一个是做市场宣传、定价等事情
Research：研究部，出各种报告，研究各种金融相关资产。写股票评论。
Sales：销售部，机构销售部等，主要针对基金等客户。
Private Bank: 或者 wealth management，散户部门等。不要小看散户，李嘉诚，李绍基都是散户。其实这些散户已经完全可以成为机构客户。定义，不是绝对。
Asset Management: 资产管理，就是旗下基金。
不论是什么部门，前两、三年开始都做analyst（分析员），做的都是部门里面的基础工作。总的来说，都是和数据的采集、分析、整理有关系，如果是和客户打交道的部门，则还会负责小客户的日常沟通、管理，以及客户数据库的维护。
参考资料：http:/...1.html问题五：证券公司的投行主要是干什么工作啊 投资银行业务指的是证券的发行承销及财务顾问业务。主要包括以下四大类：
1、股权融资，包括：内资股（A股）、外资股（B股、H股）、增发、配股、私募
2、债权融资，包括：企业债、金融债、可转债、附认股权的公司债、债权衍生品
3、收购兼并，包括：收购与反收购、资产重组、债务重组、上市公司兼并、政府区域经济整合顾问
4、财务顾问，包括：股权激励计划穿动态市值管理、项目融资顾问、引进外国战略投资者、股权分置改革等
图片太操蛋了，文字版的问题六：银行里投行业务都是做什么的？ 和券商类似的。做企业上市的证券承销工作，还有上市公司并购什么的。要求当然高了啊。高盛 大摩 大路地区 基本上只在各大名校招募，而且国内能进的一般是本科工科，研究生金融，名校毕业，主要男生 ，身体好。问题七：请问进入投行需要什么证？ 你好，我是投行的。国内的投行只要有CPA就有很大优势，另外一个是司法考试，如果能通过后的话有律师资格证就更好了。一般来说，CPA够用了，投行还是财务会计用到的比较多。另外进投行的要求是名校硕士。有不明白的，可以追问。问题八：【求职投行】投行需要什么样的人 详细?? 在仔细研读、消化和吸收后，他需要分析出这些新闻将如何影响客户投资 组合（Portfolio Holdings）中的资产，将自己对信息的领悟与见解传递给客户。 投资银行家常常是每周平均工作50 到90 小时、不分昼夜、黑白颠倒的生活。所以一旦进入 这一行，你就必须对自己的生活方式高度自律，做好长期奋斗的心理准备，调整自己的生 活节奏，尽最大努力获得学习经验，保持坚持不懈的专业精神。 工作人士的观点： 自去年第 4 季度开始，中国企业的海外公开发行成为全球焦点。2003 年，中国人寿成为全球 IPO 集资额最大的公司。今年，市场也预计中国大陆的公司在海外筹集约150 亿美元。随着 越来越多的上市活动，投资银行更是忙得不可开交，不少投资银行都表示要增加人手。根 据人力顾问公司 Hudson 的调查，有超过一半的金融界企业都打算在 4 月至 6 月扩充人手，但 投资银行最需要的是什么人呢？让我们先来看看业内人士是怎么看待这个问题的。 在Hudson 任职银行及财务招聘组长的卓东樱说：????现在投资银行最渴求有丰富经验而又 懂中国国情的人，能说普通话当然最好，但对中国的国情及企业的了解也非常重要。所以 ，海归派和香港人在这方面都有优势。 摩根斯坦利的副总裁，负责亚洲人力资源调配的韦文翰说，投资银行最基本的要求是，求 职者要有好的学业成绩，因为成绩代表一个人学习的能力及潜质。由于中国商科毕业生比 比皆是，一个MBA 学位也逐渐变成必需了。 不过，他提到中国的学生有一个通病，就是只着重学习的表现。可惜，拥有一张满分的成 绩表，并不代表一个人能成为出色的银行家，一份均衡的简历才是银行最想看到的。 投资银行是充满竞争的行业，能力、热诚及目标当然重要，但创造力及忍耐也是不可缺少 的。除了学业上有好表现，投资银行也喜欢一些也在其它方面有成就的人，例如音乐，艺 术或体育。一个有才华的人，代表他是一个充满热诚的人，这种热诚往往能够在事业上帮 助他们。 在投资银行工作了七年多，现于香港ING 担任地产分析员的李智颖是这么认为的：希望加入 投资银行的人，要有心理准备这将会是一份竞争及压力均非常大工作。每天至少要工作12 小时，除了要对自己负责的行业及公司有很深入的认识外，也要掌握整个社会的经济发展 ，因为每一件看似简单的事件，每一个普通的数据都可能对地产业带来重大的影响，而客 人就依靠你的判断去做买卖。这是一个充满挑战的行业，但也是一个很奖罚分明的行业。 5.2.投资银行青睐哪些人才 a 强大的人际交往与领导才能 摩根斯坦利中国首席执行官竺稼先生曾形象地说：“我们希望所有的人都既能做‘方’的 事情，也能做‘圆’的事情。”可见，在各种情况下都能与客户进行良好的沟通，并最终 解决问题的人相对容易进入投资银行人才搜寻的视野。 b 出色的学习与逻辑思考能力 应届毕业生获得录用后一般会从初级职位做起，如笔头的信息收集、整理和分析，工作量 和工作压力相当可观，如果不具备缜密的思维能力和快速采集分析信息的能力，很难适应 。日后如果能够依然保持这种能力将可以游刃有余应付激烈的竞争。 c 良好的基本素养和专业知识 顶级的金融机构一般并不对人才的专业背景进行限制。正如美国许多优秀的投资银行家并 非金融学、经济学出身，但是具备相当的金融知识，能够熟练运用金融分析工具，具备很 强的分析能力是他们的共同特点。 d 充沛的创造激情与工作能力 金融是智力产业，正如竺稼先生所言：“作为一个服务性行业，没有高精尖的技术和机器 ，但要区别于其它公司并在竞争中取胜，最大的砝码就是人才！”金融业务有时非常复杂 ，......余下全文>>问题九：投行一级市场和二级市场工资有什么区别 从狭义的角度来说，投行一级市场主要是未上市前的资本运作，包括VC、PE、IPO辅导与上市筹备等；二级市场主要是指上市发行后的证券交易市场，包括证券交易、经纪业务、理财业务、对私业务等；也有把企业上市保荐与发行的过程称为一级半市场。从广义的金融市场来看，一级市场是指金融交易产品完成发行筹备前的所有资本运作，包括项目承揽、创设方案、交易架构设计、文案制作的工作；二级市场主要是金融产品的销售与发行、经纪业务、理财等。一级市场与二级市场的主要区别1、交易对手区别一级市场的交易对手主要是项目主体，二级市场的交易对手主要是高净值客户（包括机构与个人）与富裕阶层。2、对从业人员的要求一级市场需要从业人员具备非常强的职业素养、专业能力、理性、沉稳，需要从业人员能够积淀与保持较低的流动性；二级市场需要从业人员有较高的激情，有冲劲，有熏染力，需要不断的激励，流动性比较大。3、销售的方式不同一级市场采取的是效能型的销售，每个项目需要有完整的执行计划与实施步骤，在整个项目推进与执行过程中，需要保持持续的工作激情与冷静的分析、研究、判断、协调能力，需要有非常强的行业知识与方案设计能力，谈判沟通与资本运作能力等，贯穿整个项目交易过程的是理性的、专业的、信托责任的工作风格与作业态度。二级市场采取的效率型的销售方式，靠的腿与嘴，需要勤劳与持续的激情与非常好的口才，要多跑（拜访客户）、多说（电话与当面介绍）；与一级市场相比，明显虚的成分更多。正确的市场定位决定企业的未来纵观金融市场能生存并可以持续发展的，基本都有自己的准确市场定位，与企业文化与风格相吻合，企业的文化不是与生俱来的，也不是创造出来的，企业文化主要来自于企业家文化，企业家的风格决定了企业的风格，在长时间的磨合与认同交流凝聚了稳定的协调能力非常强的团队，从而奠定了市场定位与团队作战的优势。从一级市场与二级市场的区别比较可以得出，两个体系属于明显不同的细分领域，企业领军人物与高层的积淀决定了企业的方向选择，如果明显的二级市场风格，希望进入一级市场，就必须拥有一颗耐心与理性的管理模式，根据一级市场的特点去培育一个符合市场特征的机制与团体，包括领军人物自己首先需要改变或者是认识到改变的必要性；那么，一级市场如果需要进入二级市场也是如此，需要二级市场的快节奏与效率型的团队与激励机制；如果一二级都希望拥有较强的团队，那么需要有非常强的协调效应与跨界合作的团体作战精神，在控制核心要素与资源的情况下，最大化的保持沟通与市场需求的正确交流机制，正确反馈资金供需的真实形态与内在表现。近年来，第三方理财为主要形式的财富管理机构，凭借资金募集能力与专业的融资优势，与信托、私募、地产基金等机构形成了资源互补与较好的合作，由于第三方理财在国内目前的市场份额仅占1%，所以利润空间与获利速度非常巨大，从而造成第三方理财机构像雨后春笋般快速增长，信托机构也快速把业务线向后移动，成立配套的第三方理财机构为自己的优质项目提供资金；同时，第三方理财机构在处于同行业的激烈竞争与信托等金融机构业务线后移的压力下，也大多成立了金融产品事业部或投资银行部，但如果不能以一级市场的要求来建立完善一级运营机制，而是以二级市场的风格来运作一级市场，明显是有很大的问题的，是否能有所突破取得较大的斩获，我们拭目以待。...余下全文>>问题十：请问在中国的外资投行做些什么？ 外国耽资银行进入中国做业务必须要找一个本地券商，并成立一个合资券商来开展业务。
比如说高盛高华，东方花旗，瑞银证券，Morganstanley华鑫
以上都做了很多IPO以及固定收益发行了