额。。现在蛮想进苏宁1200的，当是锻炼锻炼也好。

可是在前程无忧上投了简历，可是都好几天了简历浏览数还0，不知道是怎么回事。。请问进1200还有些什么途径啊？有人说直接去找当地人事经理，总感觉这样不太好啊。。还有我是新手，一共就只有30分哈，你别都要去就行了。。呵呵

哈哈 就是我告诉你的去找人事的 你又来问了啊 说实话 最好也是最官方的途径真的是直接去人事部问 不一定要找经理 因为只有人事那边才知道他们的计划 如果招的话 你直接在那边面试就可以了 我这里有很多同学都是直接去当地总部找人事面试才进的1200的

必须不如那些正经的500强了。俺也曾经是1200，里面是挺black的，批判不是漫无目的竞争对手的诽谤，苍蝇不叮无缝的蛋。你不是去学习如何修电器，那不是1200的工作，按照官方说法，1200是企业的接班人和储备干部，不过你会惊喜的发现，我k,一年之后能走一半多的人，难道大家都娇生惯养吗？你想想吧。 在这么b的地方你要学“很多”东西，为啥不在国企或者别的企业去学呢，你这心态真是有问题，真的。 补充：楼下的别说风凉话，我当年因为女朋友放弃了中石油的工作去了苏宁。楼主我强烈建议你去别的单位，对口的也行，哪怕也是私企，苏宁这个公司上面都说的挺好，不过下面执行起来很那啥，你学了4年园林最后就改行了，而且你在苏宁说二类人可能都算不上，何必呢

我是连锁经营管理专业的，专科。请问我可以进去么，有什么途径啊？还有我具体...我这个专业她们一般会让我做什么啊？ ...现在1200招完了吧 ...

千万别来苏宁 虽说是中国五百强前三名的企业，但是名声在外，建议各位同学还是不要来此公司浪费生命了。 南京人自己都知道苏宁的名声不怎么的。南京人都知道苏宁的员工特别辛苦可怜。 随便问一个南京人，他们都说苏宁是个暴发户，压榨员工，工资低，加班多等等。 再说服务性行业，你来这里能学到什么东西呢。一年下来，没学到东西，你就废了，跳槽都没人要。 如果你非要来，那只能培养你服从、听话的能力。你愿意被骗，愿意被压榨，那没关系。 1.工资低。 比富士康都要低。你可以去打听。 2.加班多。 很多部门都是每天晚上加班到9点，周六也要加班一天，不管是老员工，还是新员工。 最变态的是，新员工会被经常派去 物流中心当搬运工 或者 呼叫中心当客服接电话，在国庆或者大忙的时候，不让你放假，强制去支援。 之前易购跟京东打仗的时候，就有好多人派到物流中心去搬货。 十一一天假都没有，去呼叫中心接电话当客服。 3.加班没有钱。 国家规定都是扯淡。 周末应该是两倍工资，但是公司按市最低标准算。 33*2=63.也就是说，周末加班一天只有60块钱。 国庆加班只有99块钱。 加班是可以调休的，但是想请假极其难，就是说你加班了，但是不让你调休。 4.服务性行业，不需要什么专业知识。 过去就是干活的，体力活。 你是不是大学生一点优势都没有。 公司不把你当个什么。你在这里学不到什么东西。 5.人员流动非常之大。 第一年新人就会走一大半。至少60%以上会走。 6.升职加薪非常之慢。 7.欺骗员工。 把工资打到苏宁易购上。强制在苏宁易购上消费。 住宿条件非常差，六人间。而之前招聘说是两人间。